中鋼董事長鄒若齊自請退休獲准，引發中鋼高層人事大地震，現任總經理宋志育將升任董事長、執行副總林弘男升總經理、技術副總王錫欽升執行副總，全案預訂10月1日董事會通過後生效。
中鋼是台灣鋼鐵業龍頭，也是唯一的大煉鋼廠，擁有定價權，國內用鋼產業年產值逾兆元，從業人口數十萬人，股東人數更逾百萬，是上市公司最多，在台灣經濟體系舉足輕重。因此，中鋼董事長換人，震驚國內鋼鐵產業界，議論聲量爆表，認為將攪動政經變數，並可能衝擊公股事業高層人事穩定度。
現年64歲的鄒若齊尚未到達65歲的強制退休門檻，這次是自請退休。他昨（25）日受訪時說：「不曉得。」強調沒有依據（董事會通過）的事不能講，並祝大家中秋節快樂。但他昨天到產業工會「辭行」，工會認為當前離開時機不太對，希望能有轉圜。
工會人員轉述，鄒若齊說「都核准了」，顯然辭意甚堅、情勢已定。
中鋼工會理事長魏肇津表示，近年國內外情勢丕變，鋼鐵產業極度低迷，內外銷都差，印尼、印度等國家反傾銷行動烽火連天；國內方面，政府對外簽署經濟互惠協議的進度牛步，鋼鐵等外銷產業走不出去，企業都有無力感，「鄒若齊應該也累了」。
資深中鋼人說，鄒若齊擔任中鋼董事長五年多，上任時設定的「新亞計畫」布局已成，中鋼成功在越南、印度、印尼等設立據點。
據了解，政府相關部門已指示，明年1月16日總統大選投票後，不能推動任何重大議案，此時離開是最好的時機，無需任人擺佈。
經濟部官員指出，鄒若齊為了提前退休案，多次親赴經濟部、行政院與總統府，以人才傳承為主軸溝通說服，終於獲得府院同意。在這個過程中，鄒若齊倦勤也有跡可循，包括：今年股東會上，為CNS國家鋼材標準制度延宕，公開砲轟經濟部；抨擊中央銀行匯率政策失當，影響鋼鐵產品出口競爭力；更對國內環保政策民粹化、失去理智討論空間失望、灰心。
部分鋼廠負責人認為，即使考慮中鋼傳承、提前退休的合理性，但在總統大選執政黨選情低迷的現勢下，鄒若齊此時離開中鋼，很容易會被認為是「獨善其身」。