2015年08月28日16:29
我國21萬多名家事外勞因不適用《勞基法》，月薪停留在1萬5840元已經長達18年，今年7月起印尼、菲律賓等國聯手要求我國調高到1萬7500元，否則將以行政程序拉長輸入期程。勞動部今天與印尼、越南、菲律賓、泰國開5國會商達成共識，下月起新進家事外勞薪資將調漲為1萬7000元，調幅7.3％，預計每年約有7萬名僱主受影響。
勞動部部長陳雄文表示，家事外勞薪資已經18年未調，而這段期間我國基本工資調高了26%，對方的訴求也算合理；勞動部多次與越南、菲律賓、印尼駐台代表溝通，他也與印尼人力部部長、菲律賓勞工及就業部長見面溝通，最後終於敲定加薪幅度。
陳雄文說，這次調高僅適用新申請外勞與3年期滿後重新入境的外勞，已經在台的外勞並不適用。若這段期間已議定1萬7500元薪資的外勞，下月新制上路後，也不得調低。
參與會議的勞動部次長郝鳳鳴說，因這次印尼等國是先片面要求調高薪資，再以行政程序杯葛，我國也特別強調下次應經雙方協商確定後才能調漲，未來每年也將定期召開多邊會議，研商勞務議題。但陳雄文說，這每年一次的多邊會議不會變成外勞的基本工資審議委員會。
勞動力發展署署長劉佳鈞說，家事外勞薪資調高後，為了減輕對經濟弱勢族群的衝擊，下月起中低收入戶、低收入戶的就業安定費將再減少500元，各為700元、100元；待下會期立院三讀修法通過後，中低收入戶與低收入戶也可望全面免收就業安定費，預計有2000人受惠。薪資調高後，我國家事外勞薪資略高於香港，
目前我國家事外勞高達83%來自印尼。陳雄文坦言，未來勢必得面對印尼停止輸入勞力的情況，我國也會積極開發外勞來源國，緬甸製造業外勞第一波試辦150名近期會來台。（唐鎮宇／台北報導）