本帖最後由 實力 於 15-06-01 23:48 編輯
高科技業抓內鬼…奇招盡出
2015-06-01 02:33:19經濟日報 本報綜合報導
制定嚴厲內規 禁用照相手機、郵件安檢、請來抓鬼大隊 保密防諜拚滴水不漏股王大立光兩年前爆發員工攜帶機密文件跳槽同業先進光的內鬼案，台中地檢署日前依背信違反著作財產權、妨害電腦秘密等罪，起訴先進光，與該公司前總經理羅章浚及五名大立光電離職員工，讓科技業內鬼事件再度浮上檯面。
科技業近年內鬼事件頻傳，各廠商均有一套「內規」防範內鬼洩密，有的堅持拒絕照相手機進門，員工只能用舊型功能型手機，有的甚至請出「抓鬼大隊」或「監察員」專責抓鬼。但儘管家法再嚴、保密工夫力求滴水不漏，企業大老們還是感嘆「防不勝防」。
管理嚴謹的台積電，持續穩坐晶圓代工龍頭寶座，內部對維護營業秘密層層控管，員工除了不能攜帶隨身碟和照相手機進入辦公室外，影印、列印也都會留下記錄，電腦內的資料亦通通存在台積電的雲端資料庫上，既保密防諜，更不怕遺失。
資料來源：各家廠商 經濟日報科技組／製表
在智慧型手機人手一機的當下，這項「員工進辦公室不能使用照相手機」的規定，使台積電員工成為少數仍在使用傳統功能型手機的企業。
去年曾爆發三起內鬼案的聯發科，都是由公司察覺並展開調查，確認後即向檢調單位檢舉。聯發科平常不僅控管員工覆製影印、列印、隨身碟，只要有員工備份電腦資料，系統更會自動通知上級主管。
DRAM廠華亞科則對電子郵件往來設有資安檢查，只要出現與製程相關的機密等關鍵字，就可能被盯上。若文件未經授權列印，遭系統偵測就會發出示警，列印授權範圍內的文件也不能任意擺放。
隨身碟、筆電與手機、相機等裝置同樣是華亞科門禁管制檢查的範圍，員工如果想攜帶手機進公司，必須事先申請並取得核准函，出入時還會不定期抽查所帶手機與登記資料是否相符。
鴻海則是祭出「重賞之下必有勇夫」的策略，不但組成抓鬼大隊，去年還設立檢舉專線祭出重賞，鼓勵員工與供應商一起抓內鬼。
PC業的和碩、宏碁是在內部持續教育訓練，凝聚員工對公司的認同與共識；緯創除希望員工自律外，並嚴格控管人員進出產線和設立安檢關卡。
一家大型代工廠主管透露，過去公司內部曾用指紋辨識作為門禁，但後來發現員工脅迫有權限的職員，再上淘寶網買指紋貼紙，因此後來就全部採用臉部辨識，比機場海關更早使用該系統。
多數科技大廠嚴禁照相手機帶進工廠內。 本報系資料照