2014-12-26 聯合晚報 記者葉卉軒╱即時報導
勞動部長陳雄文今日表示，歷經四個多月，勝華科技公司多達4700餘人、高達9億元的資遣案順利解決，員工已在聖誕節前夕收到資遣費，這不僅是近十餘年單一企業最大規模的裁員案，也是勞動部首次在資方宣布倒閉、勞方引爆工運前就已介入協助資遣的案例。
陳雄文說，未來協助類似大量解雇案，勞動部都將採取提早在營運困境徵兆開始即介入，「改打上半場」的方式來處理，這次在經由與財政部、經濟部等跨部會協商，並與債權銀行協調，使得勝華的貨款資金得以不要被銀行圈存（凍結），同時員工資遣費也在法院裁定緊急處分下獲得保障，用以先做員工退休金和資遣費的處理，使勞工生計不受影響。
陳雄文說，由於有法院裁定緊急處分的保護，勝華科技公司欲動用其應受帳款作為給付資遣費之用，以保障勞工權益，為能避免可能遭債權銀行圈存而無法給付，勞動部亦於12月15日赴經加區台中分處居中協調銀行，獲得主要債權銀行臺灣銀行支持下，讓勝華公司得於12月21日給付完畢所有員工資遣費。
陳雄文說，過去像是華隆案等大量勞工解僱資遣案例，多是由地方政府先受理，但地方政府無法整合跨部會資源，也沒有任何協調位階，以及與債權銀行談判的空間，因此這此勞動部才會決定提早進場，作最有效的處理。
不過，陳雄文強調，處理大量解雇資遣案未來仍將視個案處理，但「改打上半場」方式是大方向，這次勝華案能夠順利解決，是因為從發生營運困境徵兆開始，到大量解僱員工為止，一方面是勞動部、經濟部及地方勞工行政主管機關及早介入協助且通力合作；另方面勝華科技公司亦能夠基於保障勞工權益為最優先的態度與政府密切配合，亦為關鍵。
勝華公司9億元資遣費一次到位，4700名勝華科技公司員工已在聖誕節前夕拿到資遣費，陳雄文表示，勞動部並也已經成立專案協助勝華科技公司資遣員工再就業，以儘速回復正常生活。
另針對華隆員工爭議多年的資遣費，陳雄文則表示，希望能夠在農曆春節前順利分配下來，而勞基法第28條也已經送立法院進行朝野協商，同樣希望能夠趕在本會期通過。