〈打造幸福職場〉 工作如是。戀愛亦如是。
文／芸欣
大失業潮來臨，就業服務站人潮滾滾，求職網站塞爆各式各樣求職信。身為30歲輕熟女的我，處在過去價值觀被大幅顛覆的亂世裡，不僅產生對未來工作不確定的徬徨、生涯規劃的恐慌，還要面臨拉警報嫁不出去的危機。
因為日日與這兩大危機為伍，發現兩者有驚人的相似性。
（相似性1）
均有嘗試的性質
很多成功人士分享經驗談，這些強者幾乎都對未來很篤定、喜好很明確，確定目標就勇往直前，偏偏大部分的凡夫俗子（包括我在內），不是不清楚自己的喜好，就是無法對抗排山倒海的人云亦云，搞不清楚狀況亂入的結果，就是運氣福氣的大車拼了。
誤以為這個工作（人）適合自己，莽撞應徵後才發現是一段荒唐，若彼此都能珍重再見，發乎情止乎禮，沒有得到，也有學到；若是遇到混帳公司（或情人），輕者僅被壓榨，嚴重者人財兩失，甚或幫人作嫁，揹負一身官司，心中悲痛，一生難以平復，不是終身愛情殘廢，就是工作人格障礙。
幸運者，誤以為這工作不適合自己，勉強上工後，卻意外發現自己的天份或才華，在驚喜中闖出屬於自己的一片天，這算是鬧劇變喜劇的故事，也是偶像劇最常採用的題材。不過，既然偶像劇喜歡拿來做文章，表示這不是常態，我們可以當自己很特別，但千萬別認為自己是特例，這種萬中選一的幸運兒，僅止於參考崇拜，東施效顰者大都下場悽涼。
但是，不管是戀愛或求職，都要勇於踏出第一步，不夠勇敢，不夠積極，不努力展示自己的優點，老是將自己的懶惰推給緣分，月老若有靈，也會徒呼負負，拂袖而去。
（相似性2）
都有時間點的問題
很多時候，都是「遇到」或「還沒遇到」的問題。
以我目前的狀況，警報聲響亮得快破表，但又不是跳樓大拍賣，我也只能耐心準備行銷管道，打響知名度；也不是所有男士都可應徵，已婚者非我族類，品味相似，能夠負擔此項產品者，還動向不明，實力未可知。最後，能否一拍即合，就看彼此timing是否對了。
同樣的，找工作又何嘗不是如此？每個人能力不一，條件不同，獅子大開口，只能孤芳自賞，對失業數字有所貢獻；減薪降級，心中憂鬱，大嘆有志難伸；想找工作的時候沒出缺，或者公司好，你也好，偏偏面試以後頻率不對，或者職缺與本人適性不合，這真的就有點緣分天注定的味道了。
當然，如果某公司人員流動率特高，或者某人的情人汰換率奇快無比，我想，這間公司或這個人，就有地雷所在。
（相似性3）
都要長期經營
公司會成長，人也會成長，人是否能長久坐在那個爭取得來的位置上，就要看彼此的成長速度是否一致。公司不成長，強者會擇木而棲；自己不成長，公司會請你回家吃自己，共同工作，一起成長的情分一定會有，但是再怎麼有感情羈絆，都敵不過殘酷的生存危機。
感情也是如此，而且，人心的經營，比績效的經營難上百倍。一開始的timing對了，不表示琴與瑟永遠都會合鳴，若是一方疏於練習，或是吝於保養，琴瑟之間很快荒腔走板。外面的誘惑那麼多，朝夕相處原形畢露，缺點無所遁形，真的要彼此互相體諒。走快了，先停下來拉走慢的人一把，走慢的人也要加緊腳步；走偏了，走歪了，就看是誰要修正自己的路線，若各自有所堅持，漸行漸遠以後，就難走回兩人的交集點了。
出了社會以後，才發現，人生沒有解答，只有選擇。好與壞不知道，對與錯，也難以下判斷，最終，還是在解決生存問題後，才有資格講幸福快樂這種高調。
所以，無論是工作或戀愛，都是在人間築一座自己的幸福之城。而幸福之城的基石，名為生存。