玉山金控（2884）昨日舉行第3季法說會，總經理黃男州表示，因應數位金融將成為銀行發展趨勢，加上財富管理手續費逐年遞增2位數，明年人才招募鎖定理財專員為主，至少招募上看200人，但一般櫃臺行員將維持當前1200人，擬不再招募新櫃臺行員。
金管會今年推動銀行3.0政策後，各銀行把數位金融、行動銀行列為主要發展目標，不但改變了銀行服務，也影響未來人力需求與業務屬性，黃男州說，截至今年9月為止，淨手續費收入85.4億元，其中來自財富管理貢獻47.3%，約40.36億元且年增率超過4成，再者玉山銀也已跨足資產3000萬元以上金字塔頂端客戶。
信用卡敲定3策略
黃男州說，目前玉山銀共136家分行，平均每家分行有4位理財專員，目前人數已550位，內部擬定理財專員人數要達800人，預估明年至少招募200人以上。黃男州也透露，目前分行櫃臺人員總計1200人，在分行即將轉型，未來擬停止招募櫃臺人員。
至於已是國銀前3大信用卡發卡行，黃男州說，明年仍持續擴張信用卡業務，包括發卡量、平均刷卡金額都定下兩位數成長目標，並已敲定3大策略，首先是續衝卡量；2是將與大型保險公司發行保險聯名卡；3是發行百貨聯名卡。
據悉，保險聯名卡，傳與南山人壽合作，而百貨聯名卡部分，將鎖定北中南的大型商場。目前玉山銀的信用卡數約251萬張，僅次中信銀370萬張、國泰世華銀326萬張。
談及金管會要求國銀業者把不動產授信準備金從現行1%提升至1.5%，要銀行晴天存糧，黃男州說，預計將再提列10億元，對明年獲利影響不大。