政府鼓勵多休假，不過公務人員請假規則裡頭規定，每年應休而沒休完的假，可以換成「不休假加班費」，102年度計算，光是這筆加班費，國庫就支出65億，負擔不小，不過勞工可沒這麼好康，假沒休完，大多直接「歸零」，公務員享加班費的規定，聽在勞工耳裡，大嘆不公平。
放假玩透透，只是現在政府鼓勵，多休假的美意，自己人先打折，根據《公務人員請假規則》規定，公務人員每年應休假至少14天，一旦超過14天沒休完，通通可以換成不休假加班費，只是勞工假沒休完，也有這麼好康嗎？民眾：「沒休完，額度就沒了。」
民眾：「我們公司就不會讓你累積，是歸零。」
勞工不放假，什麼都沒有，這僅限於公務人員的「加班費」福利，現在可讓國庫支出越來越多，以102年「中央政府公務人員」，8萬5千多人計算，加班費就有26億8千萬元，若再加上地方政府，所有公務員更可觀，至少支出65億。
待遇比一比，公務人員事假、病假都是全薪，而勞工事假沒錢領，病假更只有半薪，現在連應休未休，待遇也差好多。民眾：「應該私人企業應該看齊，一樣福利制度給大家，要不然台灣人就越來越可憐了。」
民眾：「中小企業應該和他們一樣，有這麼好福利的話，太棒了，勞工是這樣的話，那公務人員也應該比照。」
大嘆不公，只是公務員加班費支出，造成國庫負擔，立委提議，不養成變相鼓勵加班的壞習慣，公務員應該跟勞工一起共體時艱，多休假。