中央社記者黃巧雯台北12日電）行政院院會今天通過中小企業發展條例修正草案，未來中小企業為基層員工加薪支出，多支出薪資部分，可加成抵減當年度營利事業所得稅。
財政部先前端出財政健全方案時，為鼓勵企業加薪，經濟部向財政部提出希望放寬中小企業發展條例第36條之2修正內容，希望除了鼓勵中小企業在經濟不景氣時，擴大投資並創造就業，若提高整體薪資總額，增加支出可加成抵減當年營所稅外，也希望適用於為員工加薪的企業。
經濟部長張家祝表示，財政部原先對是否影響稅收仍有些疑慮，後經1、2個月評估後，認為對稅收減少影響有限，財政部終於點頭。
不過，針對企業加薪享有費用加成減免的租稅優惠，考量大公司已皆有一定加薪制度，財政部提出3大限制，分別為加薪對象需為中小企業，且需為基層員工(主管或經理人以上層級不適用)，同時還需為本國籍勞工。
修正草案規定，中小企業在經濟景氣指數達一定情形下，調高基層員工薪資，而非因法定基本工資調整而增加的薪資支出，其增加薪資支出部分，可加3成抵減營利事業所得稅。
經濟部舉例，假設1家中小企業本國籍基層勞工薪資總額為500萬元，若這家公司當年共調薪20%，其中8%屬法定基本工資調整時，除了原先薪資總額500萬元，及因基本工資調整支出40萬元外，其餘增加支付的60萬元，可適用中小企業發展條例第36條之2修正內容。
換言之，經加3成後，加上調薪後的薪資總額，當年度可列入營利事業所得稅抵減的金額達618萬。
至於經濟景氣指數標準，張家祝表示，母法中並未訂定，未來將授權主管機關決定，會就經濟成長率、各產業景氣、物價、消費情況通盤考量。
由於行政院會今天已通過中小企業發展條例修正案，張家祝表示，希望該修正案能在立法院下會期儘速通過，讓企業明年加薪，後年就可以享有抵減，預期此舉可望改善國內薪資水準。
台灣中小企業家數達130萬家，張家祝預計，屆時帶動1/3、逾43萬家中小企業加薪。