1150634 台達電（2308）近日遭員工爆料，過去對外號稱不裁員，且去年調薪15%一事全是謊言，且新事業部都已收光，對此，台達電主管表示，員工的薪資調整是因人而異，並依據考績與同業水平一併考量調整；至於新事業部並未收光，只是進行組織調整，併到其他事業體。
新事業「組織調整」
此外，台達電榮譽董事長鄭崇華昨出席台日合作智庫論壇時表示，台達電員工的薪水本來就比其他企業高，除了薪資還有分紅制度，每年也會根據獲利狀況，至少加薪3~5%。他強調，員工薪水是需要有競爭性的，這樣才能找到好員工，其它像是管理階層或在職進修，都可讓員工進步。
不過，台達電員工向本報爆料，去年台達電對外宣稱調薪15%，事實卻是一毛都沒調，且公司對外號稱不裁員，也是謊言，從去年到今年，新事業都收光，電子紙、LED（Light-Emitting Diode，發光二極體）、雲端，一些同事都被資遣。對此，台達電說，公司調薪是因人而異，每年都會依據個人當年度的考績與同業水平一併考量調整，若考績不佳，就可能未被調薪。
至於裁員部分，台達電表示，依規定公司資遣員工要向勞工局報備，若真如外傳資遣300多名員工，一定會引起關注，至於收掉事業部一事，如果公司原本的A部門因有部分員工離開，剩下來的員工還繼續做，但公司變更部門名稱，並非收調事業部。
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台達電榮譽董事長鄭崇華表示，公司每年都至少調薪3~5%。