5家科技大廠97年員工分紅概況

2009/02/16 【經濟日報╱記者陳碧珠】 不景氣也要幸福。IC設計龍頭聯發科今年每位員工平均分紅高達189萬元，展現IC設計公司高獲利實力，宏達電、台積電員工也有70萬到80萬元分紅，雖與往年上百萬元相比明顯打折，但仍令人羡慕不已。 員工分紅費用化去年上路，企業每季依照當季獲利，從稅後純益提撥一定比例，作為員工分紅。最早確定分紅費用化政策的台積電，去年提撥15%稅後純益作員工分紅，聯發科採25%比率，宏達電約16%，略低公司原定的18%。 去年底全球金融海嘯風暴衝擊科技景氣，企業主在接單不明考量下，不是放無薪假，就是實施減薪，並取消年終獎金共體時艱，員工多半信心不振，所幸去年獲利不錯的廠商還能分紅給員工。 科技業中的絕對獲利王台積電今年拿出149.89億元，平均每位員工有近75萬元的分紅。聯發科去年獲利比前年下滑，去年每股稅後純益18.01元，前年為31.53元，但聯發科日前法說透露，希望使今年股東紅利水準不至下滑太多，公司一方面也提撥約64.03億元獲利，作為今年員工分紅。 IC設計沒有廠房，容易因單一殺手級應用，而出現高獲利，加上公司員工人數少，IC設計產業每年經常誕生百萬甚至千萬富翁。以聯發科約3,380名員工數計，員工今年平均每位仍有189萬元的分紅，而16～20日將舉行法說的原相，法人估計，去年也賺了一個資本額，預料員工分紅也相當不錯。 台股股王宏達電海內外員工合計高達萬人，實際可分紅的員工約7,000名，雖然員工分紅因員工人數多而被稀釋，但過去員工每年平均有約百萬元的分紅，今年也有80萬元，幸福指數也不低。 每股獲利僅次於宏達電的大立光，儘管董座透露今年沒有好消息，去年仍交出不錯的成績單，公司也因此提撥4.35億元作為員工分紅，平均每名員工可拿35萬元。