景氣低迷「海龜」
上班族最多逾3成想變身「海豚」
2012年10月19日 10:16
台北報導
職場有時就像海底世界，周邊總有不同形態的競爭對手或是同伴，面對不景氣各有一套生存哲學，可以在職場上繼續存活游下去；根據360d才庫人力資源發布的「職場水世界調查」，近3成受訪上班族覺得自己在工作職場上像是「海龜」動物，安守本分做事；超過3成上班族想變身「海豚」，可以快速學習多種技能，擁有更多兼差賺錢能力。


根據360d才庫人力資源「職場水世界調查」，覺得自己是「海龜」動物的受訪上班族佔最多數(28%)，安守本分，享受在自己的小小辦公空間裡；其次是「小丑魚」(20%)，總是光鮮亮麗，外人難摸清、猜不透；及「河豚」(18%)，人人好，但若生起氣來就六親不認。
每天跟上班族最有關係的主管們，又是屬於哪種海底動物最多呢？從調查資料中，有30%的受訪上班族覺得主管們是屬於「小丑魚」(30%)，給人的感覺永遠都是一個樣，喜怒哀樂不輕易顯露於形，很難知道心裡打甚麼算盤；再來則是踩地雷就會必死無疑的「河豚主管」(21%)；及超有企圖心，啥咪攏不驚的「鯊魚主管」(19%)。
在職場水世界裡，居高位的主管對哪一類型的同事會比較照顧？根據調查，29%受訪上班族表示自己的主管對聰明、學習力又快的「海豚員工」在工作上會比較照顧；其次則是好脾氣，受到欺負還是好聲好氣的「透抽員工」(23%)。

此外，在面對主管交付任務，選擇工作夥伴時，聰明伶俐的「海豚」(38%)、軟脾氣的「透抽」(21%)與守本分的「海龜」(16%)同事是受訪上班族想合作的前三名人選。
兇起來要人命的「河豚」(25%)、愛跟別人不一樣的「海馬」(23%)跟野心勃勃有企圖心的「鯊魚」(21%)則是被列為最好避免一起執行任務的同事對象。
整個大環境再度陷入低迷又缺乏信心的窘境，如何在逆境中求安穩、求生存、或是另闢新局面，是當今每個人都在關心的議題。根據調查，有29%受訪上班族表示自己目前處在汙染嚴重的水質中(工作環境)，身邊同事陸續陣亡，無作戰力，前途渺茫。
另外，「走低調路線，每月可以準時領到薪水」是近5成(49%)受訪上班族，對於當下所處的「職場水世界」抱持的生存哲學。31%希望變身「海豚」，可以快速學習多種不同技能，擁有許多兼差機會，提升賺錢能力。
360d才庫人力資源針對上班族，進行「職場水世界調查」網路問卷，調查期間為101年10月01日，至101年10月17日，總計回收有效樣本1，428份，信心水準95%，誤差值為正負3個百分點。