Q3台灣就業展望穩定排名全球第2
服務業人力需求創新高
2012年6月12日 12:41
歐債問題頻傳，預計第3季各國人力需求將略降，不過，根據ManpowerGroup萬寶華預測，台灣第3季就業展望為37%，較上一季增加4 個百分點，在亞太和全球皆排名第2，表現出色，顯示人力需求保持平穩，其中又以服務業人力需求最多且創新高，金融保險及不動產業位居第2，製造業、工程建設及礦產業雙雙排名第3。
為了解第3季人力需求，〈萬寶華全球就業展望調查〉(Manpower Employment Outlook Survey，簡稱MEOS)訪談1，063位台灣雇主，結果顯示，44%的雇主預計增加人力，4%預計減少人力，50%維持不變；將增加和減少人力相減後，得出就業展望淨值為40%，排出季節因素後為37%，較上一季增加4個百分點，和去年同期相比也增加1個百分點，在亞太地區與全球皆名列第二，僅次於印度。
ManpowerGroup萬寶華台灣分公司總經理劉玿廷表示，經濟情勢不確定，全球人力需求已跳脫既有模式，預計第3季各國聘僱需求將開始「怠速熄火」，等待時機再展開聘僱行動。MEOS指出，第3季調查的41個國家中，有33個國家預計招募人才，較上一季增加1國，但有16國的聘僱意願較上季下滑，較第2季的11國呈現負成長。
劉玿廷指出，台灣人力需求同時受全球經濟與油電雙漲、證所稅等國內議題影響，但因區域經濟發展成形，雇主深知此時正是預覽、培養人才以厚植企業實力的重要時機，因此仍維持一定人力需求量。

畢業季到 企業徵才（2） 畢業季到來，近30萬社會新鮮人投入職場，1家人力銀行與知名企業9日在台北舉行聯合徵才活動，共有8528個工作機會提供給新鮮人選擇。
六大行業需求人力最多前3名依序為服務業48%、金融保險及不動產業34%、製造業和工程建設及礦產業皆為33%；運輸及公共設施業的聘僱意願最低，為31%。
劉玿廷指出，陸客來台人數倍增是服務業聘僱需求攀新高的主因，加上第3季是暑期旅遊旺季，陸客人數預計將持續成長，並帶動觀光旅遊相關產業人力需求，「許多服務業雇主計畫招募新血儲備人才，鞏固企業未來發展的競爭力」。
另外，服務業中提供IT技術的企業也展現人力需求，劉玿廷說，網路社交與購物當道，聘僱意願上揚反映使用族群的需求增加且企業開始致力研發或升級相關服務。此外，雖批發零售業也將因陸客來台而受惠，但油電雙漲等民生議題影響內需，將延續上季的人力需求，第3季僅上升1個百分點，和去年同期相比增加5個百分點。
至於在第2季居冠的運輸及公共設施業預計在第3季的聘僱意願反而居末，較上一季下滑了8個百分點，和去年同期相比則不變。劉玿廷指出，政府持續推動並執行公共建設，市場對原物料與人力仍有一定需求，聘僱意願下滑應屬短期調整人力需求。