收入不高時，你至少可以做3件事--1
前幾天朋友聚會，和一位老同事聊到他新負責部門裡的情況，他頗有感觸地說了句：
「你別說，'自我學習'這東西有時真是毒雞湯，越喝越上癮。」
說話間，他打開朋友圈，「你看，他負責設備維護半年了，朋友圈裡每天線上課程打卡、隔三岔五曬加班、曬工作感悟、曬職場雞湯。」
我好奇起來，有什麼問題嗎？
「能力不見任何長進就不說了，一布置任務，說這個不會那個有難度。加班在公司看《騰訊傳》，第二天一問，原本要做完的事情說某個環節拿不準，卡在手裡快兩天了。上周還問我，什麼時候能加薪？能加多少…」
「他的所謂學習，除了換了一堆朋友圈點讚幾乎沒太多作用。踩錯了方向，反而得不償失。」
仔細想想，挺有意思。
幾乎所有聊收入低時怎麼辦的文章，答案都指向同一個方向：多充電增值。
其實，這種「政治正確」的廢話，跳過了諸多潛在因素。
上個月，體制內讀者阿芯問，上班67年工資才4000來塊，不知道學些什麼好提高收入。像她說的，看著辦公室里的主任，都能看到自己的線路圖。
大概多少歲，到什麼崗位，薪資多少，被安排得明明白白。
拿工作量來說吧，去年，阿芯一個人做了2-3個人的量，經常加班不說，有時連節假日都在單位趕工。今年崗位內容變動，頓時閒得冒泡泡。
但反差巨大的兩種狀態，工資卻沒有任何波瀾。沒辦法，因為她得熬資歷才能晉升。
你和她說「趕緊學習業務知識呀」，這對增加收入的幫助，四捨五入等於0。
朋友Ada上月回老家。一位親戚閒聊時也表示為微薄的薪水犯愁。