避免這些坑，讓你快速找到好工作--1
今天有一個朋友，跟我訴苦，他說最近在找工作，投了一些簡歷，等了好幾天都沒有公司約他面試。然後我問他怎麼樣投的簡歷。 他說通過招聘網站，打開招聘信息，覺得合適就投簡歷。 我接著問，這幾天總共投了多少份? 他說20多份....。
應聘這件事，是雙方的，你覺得你自己很牛叉，你覺得你很適合眼前的公司，但可能你在別人眼裡，什麼都不是。只有通過大量群發簡歷，才能提高面試的機率。
可能我們投了100份簡歷，只有10間公司約我們面試，最終只有1間是適合我們的要求，但選擇是雙方的，我們未必符合人家的要求， 這樣成功的機率就更小了。
我是如何在一個星期之內找到合適的工作的？
之前我剛出來工作的時候，我一天就發出200多份簡歷，一個星期就發出1000多份簡歷，每一天都能接到很多面試的電話，每天跑5，6間公司面試，折騰了一個星期，最終找到了一份合適的工作。
我朋友後來他使用我教他的方法，上午就投了200多份簡歷， 當天下午他就接到幾個面試電話。
方法很簡單(以51job為例)，比如我們現在找網頁設計師 的工作，在職位搜尋器那裡設定
職位：網頁設計/製作/美工， 月薪：8000至10000元， 其他參數(自定義)， 搜尋。
能從結果看到有381個職位， 操作步驟是：選擇全選， 申請職位，下一頁 以此類推，不到10分鐘， 381多份簡歷就發出去了，其他時間愛幹嘛就幹嘛去。（如果你覺得還不夠，那一天發1000份，怎麼樣?）
惡劣的辦公環境
好不容易收到了面試通知，非常興奮，把自己打扮得漂漂亮亮的，興高采烈的就去面試了，誰知到了公司之後發現，暈倒，這什麼鬼地方，環境好差，跟狗窩擬的，才不要在這裡上班呢。