越南致力於打造靈活、高效及永續勞動市場

越南勞動力市場規模與品質穩定成長，目前正邁向現代化、永續及國際一體化之方向發展。市場作為經濟之重要支柱，需要不斷改革，以增強靈活性、效率以及長期穩定性。

近年來，勞動、傷兵暨社會部推出多項全面措施，發展勞動市場以滿足企業人力需求。該部致力加強勞動力供需溝通，尤其係透過連結勞動力豐富之地區及主要經濟中心之間之勞動力市場資訊，同時拓展人才招聘會、國家基金就業貸款等優惠信貸政策。該部亦重組就業服務中心，以改善勞動力供需調節並加強勞工與企業之間之聯繫。勞動力管理日益與國家人口資料庫及其他相關系統結合。

根據越南統計總局，2024年越南15歲以上勞動力人數達近5,300萬人，較2023年增加57.5萬人以上。就業工人數量增加至5,190萬人，成長1.1%。目前，越南勞動市場維持穩定，為工業園區及出口加工區等重點經濟區域提供充足之勞動資源。

越南勞動部認為，近期推出之就業政策在發展結構化勞動市場及創造永續就業方面已取得重大進展。惟越南勞動資源發展仍存在挑戰。多個工業園區與出口加工區出現輕微之勞動力短缺，尤其係紡織及電子組裝等手工行業。此外，越南就業人數雖上升，惟非正規就業率高致使勞動市場之永續性仍備受質疑。勞動供給品質亦未達到現代、多變及全球一體化之就業市場要求。

越南勞動部陶玉容（Dao Ngoc Dung）部長表示，越南需改善政策，以便將就業計畫與社會保險及失業保險結合。同時加速數位轉型以改善勞動力市場連通性、就業數據系統及公共就業服務。渠指出，開發一個全面之勞動力及就業資料庫，並與國家人口登記及其他相關系統結合係關鍵動作。另一方面，越南政府亦刻正致力促進穩定及進步之勞資關係，同時加強工作場所之安全法規，尤其係針對高風險行業。(資料來源：經濟部國際貿易署)