霸凌懲處名單誤植 勞動部深夜急撤 網酸：9點還在加班

 2024/11/21 11:37 CTWANT

勞動部北分署員工疑遭分署長謝宜容長期職場霸凌輕生一案，引發社會關注。勞動部也於20日下午召開考績會，針對相關責任人員進行懲處，晚間透過臉書公告結果。然而首次公告卻出現錯誤，內文將「秘書室主任」誤植為「資訊處主任」，引發外界質疑。
勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員，疑因不堪長期遭分署長謝宜容辱罵與欺凌，於辦公室輕生身亡。勞動部11月19日公布的調查報告，卻將謝宜容的行為形容為「目的良善」，引發外界強烈不滿。

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調查報告指出，吳姓公務員生前面臨工作量過重、長期超時工作與孤立無援等壓力，但調查結果稱「無法證明輕生公務員遭受長官職場霸凌情事」。其中對於謝宜容的行為，報告描述為「對同仁工作上之要求，目的良善，乃為有效推行業務以及提升同仁之工作能力」，此一措辭引發輿論譁然。
何佩珊隨後也在立法院備詢時，面對多位立委嚴厲質詢，一度落淚並公開致歉，「謝分署長確實存在霸凌行為，『目的良善』的用語明顯不恰當，我們承認錯誤。」何佩珊進一步表態，若外界認為需要她為此案負責，她願意辭職。但何佩珊也對外界的批評表示不滿，認為媒體的指責如同對公務體系的「凌遲」，但她強調，勞動部將徹底檢討報告用詞與整體調查過程。
對此，勞動部也在20日晚間於臉書公告懲處結果根據首次發布的公告內容，謝宜容記兩大過並免職，勞動力發展署署長蔡孟良記一大過，北分署副分署長申誡兩次，資訊處主任小過一次。
然而公告不久即遭刪除，約一小時後，勞動部重新公告，表示懲處名單為謝宜容記兩大過免職不變，蔡孟良除記一大過外，新增調離主管職，副分署長李燕玲申誡兩次，資訊處主任則更正為秘書室主任劉麗利，並記小過一次。
對此，勞動部解釋，此前公告內容有誤，經查證，應懲處秘書室主任劉麗利，而非資訊處主任。網友也在留言區不滿表達，「9點多還在加班阿，真離譜」、「勞動部是處理勞動業務的主管機關，結果卻是帶頭做慣老闆的表率。像超時工作不敢報、主管霸凌、缺人不補不友善的職場環境等等問題，還想讓事情淡淡的放下，等到輿論都燒起來了，才要認真處理，真的是極為諷刺」。
（封面圖／CTWANT提供）
●以上言論不代表東森新聞立場

2025亞洲市場展望 大摩拋「5大主軸」 台海風險也入列
2024/11/21 10:20 東森財經新聞

摩根士丹利最新釋出新興亞洲2025年投資觀點，認為亞洲市場將面臨龐大的外部壓力，尤其來自川普的關稅政策與全球貿易放緩可能的挑戰，更點名台海地緣政治的風險性，同時聚焦在半導體與科技業降評至「減碼」等，成為投資人重點留意項目。
摩根士丹利新興市場策略師Jonathan Garner率領的團隊，日前提出2025年展望，該團隊認為美國大選改變全球格局，面對共和黨政府全面執政下，可能出現更高的關稅，勢必對經濟產生衝擊，不利於亞太與新興市場股市表現。

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摩根士丹利指出，亞洲高度依賴貿易的經濟體系受到關稅政策影響，未來將面臨龐大的外部壓力，預料各國市場表現大同小異，更將台灣、南韓、中國個股降評至「減碼」。
大摩列舉的2025年亞洲市場五大主軸當中，台海地緣政治風險也被點名，根據該投行說法，油價也會受到台海情勢影響，這是五大主軸內最需要密切關注的項目。
其餘四大主軸方面，根據摩根士丹利的觀點如下：
一、考量美國共和黨政府可能加徵關稅，促使美國企業開始積極囤貨，正在思考因應對策。
二、由於預期2025~2026年關稅及非關稅壁壘將大幅增加，加上美元短期內將保持強勢，不利亞洲股市表現，特別針對半導體與科技產業降評至「減碼」。
三、投資內需（大陸以外）優於出口產業，正面看待新興市場經濟體中的傳統經濟發展機會。
四、看好亞洲金融加速發展，對金融類股普遍給予「增持」評等，看好金融市場可能繼續受到內部資金流動與政策推動。
（封面示意圖／翻攝自中華民國海軍臉書）