經濟合作發展組織指出，一家公司 50 歲以上的員工，比平均多出10%，有助於整體生產力。台灣就業環境來看，根據104人力銀行調查，去年中高齡平均每月主動應徵人數6 萬，三年成長 25%，企業歡迎中高齡工作4年成長1.66 倍。50歲以上繼續就業或重新就業，成為職場生力軍。