32萬元躺戶頭 3萬人竟忘了領 舊制勞退帳戶97億無人問 還在持續滾息
14:232023-02-17 
旺得富理財網
 
王順泉
勞工退休金分為2大部分，除了勞保的保險給付，還有勞退金。而勞退又有新制與舊制之別，勞工退休金制度在2005年改為新制，如果在2005年以前參與舊制的勞工，在退休時記得要向公司申請舊制退休金。
勞退新制與舊制帳戶最大的不同，在於舊制退休金是由雇主提撥至台銀帳戶，此帳戶所有權屬於雇主，勞工在退休時，向雇主提出退休金結清。而新制則提存至勞保局勞工退休金個人專戶，勞工符合退休條件時，向勞保局請領退休金。舊制若換工作不同雇主，年資須重新起算，而新制則跟著勞工，年資不會因換工作而中斷。
勞退舊制，雇主須依照勞工薪資，每月提撥2~15%到勞退金專戶。日前有媒體報導，勞動部清查發現，全台近8萬個舊制帳戶中，有3萬家公司的專戶已無僱用舊制勞工，代表雇主可申請結清，把錢拿回來。這3萬個帳戶，總計金額達97億元，平均每位老闆可領回約32萬元。勞動部表示，這些帳戶就像銀行戶頭一樣，每年會有利息，也會參與舊制勞退基金投資收益分配，但仍要等到負責人主動申請結清才會發還，呼籲雇主可向勞保局查詢公司是否還有適用勞退舊制的員工，或向各地縣市政府勞工局申請結清程序，勞工局確認公司期限沒有積欠勞工退休金後，就會發還。
舊制退休金是由勞工在退休時向雇主提出退休金結清，而雇主也須在勞工退休起30日內給付。不過，舊制退休金有請領年限，依據勞基法第58條規定，勞工請領退休金之權利，自退休之次月起，因5年間不行使而消滅。換句話說，就算勞工在離職(退保)當下並未請領舊制退休金，但仍然可以在5年內向原雇主請領，如果未請領，勞動部會在通知並經過同意後，註銷勞工退休金專戶。
而新制退休金，勞工只要年滿60歲不論何時請領，都沒有5年請求權時效限制。