【聯合晚報╱記者陳素玲/特稿】 2010.03.08 02:51 pm
今天是婦女節，台灣勞動市場卻出現弔詭現象，也就是女性勞參率逐年提升，男性勞參率則逆勢下滑，去年更降幅驚人，達到66.4%歷史新低。此一反向走勢對女性就業固然是極大鼓舞，卻也代表女性將承擔更大的家庭經濟支柱，完全打破「父系社會」的偏頗。
如果資方種種反對有利女性政策的看法成立，女性勞參率應該只降不升。法令鬆綁以來，女性勞參率逐年上揚，證明只要排除女性就業障礙，女性勞動者更有彈性投入職場。
女性在就業市場撐起一片天，已是不可擋的趨勢。問題是，男性為何勞參率節節敗退？勞委會分析，除了去年因為金融海嘯，高失業率壓低男性勞參率外，女性走出家庭、導致男性經濟壓力降低，以及男性就學年限不斷延長等，都是男性投入職場比例反向減少的主因。
可以想見，新時代的女性，已經不可能再走回純粹家管的回頭路，隨著就業環境愈來愈友善，女性更可能借助有利的政策因素強化自己的職場競爭力。不過，一旦男女勞參率繼續失衡，代表女性不只在工作上承擔更大責任，「父系社會」的歷史也可能被改寫。
【2010/03/08 聯合晚報】@ http://udn.com/