-
友望 發達集團副董事長
-
來源：勵志成長
發佈於 2022-02-19 08:36
領袖的攻心計，八招讓你成為職場萬人迷--1
領袖的攻心計，八招讓你成為職場萬人迷
職場同事相處，從領導到領袖，我是這樣煉成的！看懂你也成領袖！
“唯女子與小人難養也，唯女子與小人難養也，近之則不遜，遠之則怨。”職場上領導和同事相處，要有自己的一套作風行為，當你一旦成為團隊的一把手，那麼如何從一個職位型的領導，成長為一個偶像型的領袖，這個就至關重要了。
一、在職場中，現在的年輕員工，更喜歡領袖，不喜歡領導，一個領導被喜歡，那麼團隊就更有執行力。
職場領袖，是要具有職場偶像魅力的，劉德華從來不會和粉絲說必須要聽我的歌，而他的歌迷愛他幾十年如一日，一些領導用權利壓人，他的員工對他自然也是當面一套背後一套，安排的事情非常拖沓。
二、推功攬過，推60%的功，攬60%的過！
在職場上，員工工作態度積極、敢於承擔責任那是好事！只要是你這個部門的成果，誰出面享受榮譽並不重要，因為你是主要管理者，所以，在上級看來還是你領導有方，但是如果你把主要榮譽都大包大攬了，那麼你的員工下次就沒了積極性。
一定不能把全部的過失都自己大包大攬，那樣的話，對你的員工成長並不是好事！就像你的孩子，犯錯了不需要承擔責任，那麼他將肆無忌憚，無法無天，總有一天，他捅出來的簍子是你承擔不住的。
推功攬過，比例很重要
三、鍛煉自己“職場拍板”做決定的能力。
在職場上什麼叫“拍板”做決定的能力？就是在下屬各執一詞的時候，你能站出來說“這事就這麼乾了，我來負責！”這是非常具有魅力的時刻，就是因為這種行為，才讓你成為的領袖，但是注意，在拍板之前，一定要聽聽大家的意見，然後在大方向不變的情況下，盡可能採取員工說的一些意見。
比方說我和大家說，本次“任務是從A到B”，我們通常的方法是走過去，大家有沒有什麼好的方法，都說說
甲說：爬過去吧，反正這項工作不急
乙說：跑吧，速度快！
丙說：跑的話不細緻，而且不是所有人都能跑，開車吧，又快又穩！
丁說：開車不行，成本太高，還是像以前一樣，走吧。
首頁
論壇
許願
錢包
薪資
任務
排行榜
簽到
勳章
遊戲
股票
考試
努力做一個有修養的人--2
