全球通膨持續升溫，商品與服務價格上揚壓力加深，前央行副總裁許嘉棟認為，大家對於物價上漲普遍無法接受，主要問題就是國內薪資偏低，因此導致市場壓低價格，造成低薪又低價的「惡性循環」，民間企業若能合理加薪，才可打破僵局。
許嘉棟強調，國內對於通膨問題、物價上漲普遍抗拒，即使物價合理反映上漲，也是一片不能接受，顯示低薪問題的嚴重性，受薪階級對物價上漲感受最深，若薪水可以合理調高，對物價上漲才不會太過抗拒。
低薪就會要求低價 惡性循環
他認為，長期低薪相對也壓低商品價格，而低價環境又會使很多中小企業將員工薪水壓低，造成「惡性循環」，軍公教加薪已是既定事實，希望可帶動民間薪水調高，當薪水、物價都往上走，可望平衡目前局面。
金融研訓院董事長吳中書說，合理通膨、適當物價上升，對民眾消費意願也會提高、會搶著去買，帶動投資意願，其實是市場的「潤滑劑」，在平時就要對通膨適度接受；而政府帶動企業調薪，受薪階層薪水上漲，將形成社會很大的動能。
他強調，雖然台灣以美元計價的人均GDP不在前段班，但購買力平價人均GDP卻超過南韓等國家，國內長期壓抑薪資，導致我國薪資水平與其他國家差距擴大，國人觀念應扭轉，若持續壓抑，萬物不漲、薪資也不漲，店家一定會倒，這將是台灣普遍的問題。