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友望 發達集團副董事長
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來源：健康快樂
發佈於 2021-12-26 08:24
沒有人天生有領導命，李嘉誠：我最喜歡提拔這10種人！ --1
古有「千里馬常有而伯樂不常有」的感歎，然而，港人卻盛讚李嘉誠具有九方皋相馬的慧眼。李嘉誠正是因為極為高明地辨識和使用了眾多的「千里馬」，他指揮的高速前進的商業巨艦，才馳騁商場幾十年而無堅不摧、無往不勝。
他有別於一般中國商人，他既勝在經營，也勝在管理。在人力資源管理方面，李嘉誠有著獨到的管理方法。在用人上，李嘉誠的核心理念是「長江不擇細流」，「有容乃大」。
不想當領導的員工不是好員工，人人都想升管理，但老闆也不是隨隨便便選個人就提拔。李嘉誠就最喜歡用以下10種人：
1、自信且八面玲瓏的人
自信是通往成功路上的指明燈。無論做什麼事首先要有信心，相信自己是最優秀的，最棒的，這樣才能把自己最大的潛能發揮出來。另外，自信之外還要有高情商，遇人遇事八面玲瓏；外表平靜如水，內心則暗流湧動，心思縝密，不動聲色卻能洞若明火。
2、高度自律且效率高的人
高度自律且有高效率，是當今社會必不可少的生存條件，只有辦事效率高的人才能脫穎而出，而要效率高就要學會自律，如同在同一起點上起跑，最快到達終點就是贏家。
3、頭腦靈活的人
讀書學習好壞，與工作賺錢完全是兩碼事。書讀的好，工作不一定做得好，出來社會，更需要頭腦靈活，只有聰明的人才會慢慢摸索出一條適合自己的生存之道。
4、有冒險精神、辦事果斷的人
人生本身就是一次冒險。不敢冒險，才是人生最大的風險！如果機會久久沒有降臨於你頭上，這時候就需要你自己去創造，創造其實就是冒險的本身，然後抓住機會，行事果斷幹練，才能讓大家心服口服。決策果斷，憑膽量論成敗！
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