消息人士透露，高盛準備將部分主管晉升為新合夥人，但人數為1999年掛牌上市以來最少，原因是執行長蘇德巍欲重新擦亮合夥人這塊金字招牌，高盛並計劃以更吸引人的方式，讓這些新合夥人參與旗下私人投資基金。

彭博資訊與金融時報報導，知情人士表示，高盛這次拔擢為合夥人的人數，可能不到60人，比2016年的84人少；知情人士說，蘇德巍要求主管減少合夥人提名人數，導致候選名單變短。蘇德巍曾表示，嘗試限制合夥人人數，以恢復其獨特性。

自2008年爆發金融風暴以來，高盛員工薪酬降低，因銀行界須向監管機關和股東讓步。但高盛合夥人卻不斷增加，因為在後金融危機時代升任許多風險與法遵人才，但這些都讓合夥人這塊備受欽羨的招牌逐漸失色。

高盛每兩年會晉升一批員工擔任合夥人，近年合夥人數量為近500名，遠高於公司剛上市時的221名。但高盛近年來逐漸減少新任合夥人數量，2016年升任84名，到2018年為69名，寫1999年首次公開發行股票（IPO）以來新低。