【鉅亨網編輯查淑妝 台北綜合報導】 台灣 7 月份失業率創下史上新高紀錄，找工作有 多難？今年社會新鮮人恐怕感受最深！根據 104 人力 銀行最新的調查，截至 8 月底，只有 24.4% 的 2009 社會新鮮人已找到工作，比去年同期減少 12% ！表示 目前還有超過 7 成的新鮮人需要繼續努力！
值得注意的是，儘管今年的求職環境非常困難，但 調查發現，仍在求職的新鮮人中，約有 16% 的受訪者 「曾經找到工作卻放棄」， 104 人力銀行行銷總監邱 文仁表示，雖然多數 (69.8%) 放棄機會的新鮮人都表 示不後悔當時的決定，她還是提醒新鮮人珍惜現有的工 作機會，好好學習並累積經驗，等到機會來臨時，才有 籌碼愈換愈好。
邱文仁指出， 104 人力銀行曾在 3 月時請企業預 測新鮮人在 9 月份的就業率，沒想到預測的結果與實 際情況相差不到 3% ！企業當時預測 9 月份的新鮮人 就業率是 26.7% ，而根據 104 最新的調查， 2009 新 鮮人至 8 月底止，僅 24.4% 的人成功找到工作。
新鮮人自認能夠求職成功的理由主要為「相關科系 畢業」 (47%) 、「態度主動積極」 (35%) 、「虛心學 習的精神」 (33%) ，另外有 2 成的受訪者也表示「參 加教育部的大專生至企業實習計畫」是求職成功的原因 之一。
今年剛從台科大企管系畢業的陳同學，透過教育部 「大專生至企業實習計畫」找到工作，目前已上班 2 個多月的她表示，從今年 4 月中旬開始找工作，當時 除了尋找「企業實習」的職缺，也另有投履歷至一般的 工作機會，以她的經驗來說，投了 10 多份履歷表，所 得到 5 次面試機會都是從「實習計畫」而來的。而她的 同班同學，若有加入此方案者，目前也都已經順利就業。
陳同學認為，「大專生至企業實習計畫」的確讓大 專生較快速地找到工作，固然 1 年後有可能會面臨到 重新找工作的問題，但若新鮮人善用這 1 年累積經驗 、充實專業，說不定在明年求職會更有競爭力！
不過，提到教育部大專生至企業實習計畫，不少輿 論擔心新鮮人起薪因此被變相拉低。根據這份調查，已 找到工作的新鮮人，平均所領到的薪資約為 24187 元 (新台幣，下同) ，與去年新鮮人調查的平均薪資 24008 元差不多！今年有 48.9% 的 2009 已就業的新鮮人， 領到「19000-25000 元」的月薪；另有 32.6% 的新鮮人 領到「26000 元以上」的薪資。
特別值得注意的是，今年雖然仍有 18.6% 的新鮮 人月薪「低於 18000 元」，但比例已較去年少了 6% ， 104 推測，或許教育部的方案，對於減少新鮮人從 事低於基本工資薪水也有些許助益。
針對目前還有逾 7 成的新鮮人仍在求職，邱文仁 表示，其中有 22.3% 的受訪者表示「尚未獲得面試機 會」，新鮮人自認還沒求職成功的原因，「沒有相關工 作經驗」 (51.5%) 是最大障礙，其次「大環境不好， 找工作的人太多」 (37.1%) 、和「專業技能不足」 (26.8%) 。
邱文仁表示，當企業決定要雇用新鮮人時，「工作 經驗」就不是企業篩選新鮮人的最主要條件，她建議新 鮮人，若履歷投了 15 份以上卻沒有得到任何面試機會 時，除了需檢討履歷表和自傳內容是否符合企業需求， 還要審視「求職目標是否有太多競爭者」。
目前在 104 人力銀行線上競爭最激烈的職務為「 行政總務」，工作分配比為 0.1 ，平均 10 個人搶一 份工作。其次是「人力資源職務」，工作分配比為 0.12 ，平均超過 8 個人搶一份工作。「採購／資材／倉管 類職務」的工作分配比為 0.12 ，也是超過 8 名求職 者搶一份工作。
邱文仁提醒，除須留意所應徵的職務是否符合市場 需求，新鮮人也須多了解市場的薪資行情，調查中，尚 未就業的新鮮人期待月薪是 26095 元，比已就業新鮮 人的平均薪資高出近 2000 元。她建議，新鮮人若能在 求職時表達出對於薪資福利的彈性，求職應有機會更順 利。