王品大舉徵才500人 店經理薪資上看55000元
2020/06/01 14:05 財訊快報／記者陳浩寧報導

武漢肺炎疫情衝擊就業市場，主計總處甫公布4月失業率升破4%，餐飲業首當其衝，大專院校畢業季到來，失業率可能持續攀升，王品(2727)逆勢宣佈第三季將大舉徵才，共計將釋出500個正職職缺。
 

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主計總處公布4月失業率，創下近7年同月最高，就業人數明顯下降，尤以服務業影響最大，月減3.4萬人，住宿餐飲業、批發零售業、支援服務業減少最顯著。人力銀行指出，6月後預計28萬名大專應屆畢業生投入勞動市場，失業率恐持續攀高。
 
面對疫情衝擊，王品集團推動「安心專案」，率先在門店量體溫、戴口罩、勤洗手，獲得消費者肯定，營運狀況穩定。王品集團強調，以「品牌優先、現金為王」的策略，不減薪、不裁員，同時對供應商依約定時付款，善盡企業穩定社會的責任。
 
此次徵才，王品集團旗下石二鍋、12MINI釋出儲備店經理、儲備區長職缺，面試通過錄用為正職人員後，將由見習襄理做起，起薪含全勤獎金至少31600～35800元。儲備區長需求達40人，由見習襄理做起，通過6個月培訓，結訓後一年內升任區長，每月起薪、管理津貼加獎金33000～35100元；另外，儲備店經理需求60名，經過4～12個月精實培訓後，每月起薪、管理津貼加獎金挑戰42000～55000元。
 
此外，王品集團針對下半年各品牌展店人力儲備需求，集團旗下王品牛排、夏慕尼、西堤、陶板屋、石二鍋、青花驕、聚鍋、和牛涮…等品牌，預計錄用超過300名基層正職人才，任用薪資皆最少31000起。
 
王品集團在兩岸擁有27個品牌、超過400家門店，王品認為，人才是台灣餐飲業最重要的資產，持續透過多品牌發展策略，培養人才的創新能力、給予多品牌歷練機會，期盼改善台灣餐飲產業人才發展瓶頸，同時盡力提升各項工作條件，希望讓更多優秀的餐飲人才根留台灣。
 
(封面圖/Google map)
 
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