傳統上，男性的薪資通常比女性高，既便是相同的工作，男性的待遇也可能比較好。不過，從本月開始，這種因性別造成的同工不同酬現象在冰島可能會逐漸消失，凡是支付較高薪資給男性者，都違反該國剛生效的新法令。
據半島電視台報導，這項法令自2018年的第一天起生效，其目的在確保男女薪資平等。
依據新的規定，凡是員工達25人以上的政府和私人部門，必須取得政府對其執行平等薪資政策的認證。未符合規定者，將可能被處以罰款。
冰島婦女權利協會（Icelandic Women’s Rights Association）成員平德（Dagny Osk Aradottir Pind）表示，在過去幾十年來，該國政府一直致力於促進男女薪資平等，但迄今仍有差別待遇。
平德說：「我認為，現在人們開始意識到，這是制度的問題，我們必須採取新方法來解決。」
冰島政府預定在2020年之前，徹底根除薪資差異的問題。
冰島位居世界上男女最平等的國家
冰島是位於北大西洋的島國，擁有人口約32萬，其堅強的經濟實力係以觀光和漁業為基礎。
在過去連續9年來，冰島一直都被世界經濟論壇（World Economic Forum）評選為世界上男女最平等的國家。
世界經濟論壇自2006年開始從事這項評選，其評選的指標包括經濟機會、政治參與決策權力、健康等。
依據最新的評選結果，世界上男女最平等的前五個國家分別為：冰島、挪威、芬蘭、盧安達和瑞典。
相較之下，戰火頻仍的葉門在144個被評等的國家中排名最後。在經濟參與和機會方面，該國連續好幾年的得分都是最低的。
此外，在2017年有52個國家的得分低於全球的平均，其中包括中國，而60個國家的整體性別差距有減少的趨勢。
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