2017-02-19 19:16經濟日報 記者高行╱即時報導
「一例一休」元旦上路亂象頻傳，企業叫苦連天。根據工總和商總19日出爐的調查顯示，該修法將使72.8%企業年增逾3%的人事成本；67.4%的企業在排班上產生困擾；更有二成以上企業將採「將生產線外移」、「轉單」、「歇業」因應，顯示「一例一休」將掀起台灣產業外移潮，使國內產業空洞化危機雪上加霜。
工總表示，「一例一休」上路儘管未滿二個月，但對企業的衝擊已相當明朗，調查顯示，超過七成企業人事成本將年增3%以上，而人力密集及規模較小的企業，其每年人事成本負擔更高，對營運形成重壓，甚至威脅生存。單一企業每年實際增加人事成本金額最高為12.81億元，
面對「一例一休」總體衝擊，調查顯示，當中14.2%的企業「將生產線外移」或「轉單」因應，6.2%的企業則乾脆「歇業」，也有企業表示將採凍結工資、不接急單、增聘外勞、請求政府補償、縮小規模、提升工作效率減少加班、老闆自己做、儘量不在休息日加班；其中僅 15.5%的企業採「加速自動化」因應。
再者，調查顯示，67.4%的企業遵守「七休一「規定後，已對排班造成極大困擾。另有高達67.8%的企業，對於現行休息日加班費的計算方式，表示無法接受，對加班費增加的主要因應方式，為限制員工休息日加班（51.3%）、新增臨時短期或派遣人力有（24.4%）、轉採外包（15.6%）及縮短休息日營業時間（8.8%），僅極少數單一企業表示會依法支付加班費。
對於「一例一休」增加成本是否會轉嫁到消費者，調查顯示，46.3%企業考慮調漲產品或服務價格，不考慮調整價格者占53.7%，考慮調漲的企業大多調漲幅度在10%之內。工總指出，中小企業及服務業對成本提高的負荷能力較低，調整售價的比例較大，而製造業以代工為主要的生產型態，面對國際競爭壓力，大部分無法將成本轉嫁到產品售價。