這五句話 惹毛職場新鮮人
2016-10-27 12:29經濟日報 記者陳素玲╱即時報導
工作不好找，今年畢業的新鮮人找到工作了嗎？企業對新鮮人滿意嗎？根據人力銀行針對職場新鮮人及企業調查，六成一新鮮人已經找到工作上工中，平均起薪2萬6873元。儘管低薪問題嚴重，但67%懷抱百萬年薪夢，自認七年可達到目標。不過對於新鮮人的工作表現，新鮮人自評69.9分，但企業主平均只給58.8分，兩者落差不小。
調查發現，「惹毛」職場菜鳥的一句話，排名前五位：「有沒有帶腦袋來上班啊？」(37.9%)、「這件事情有很難嗎？」(34.4%)、「哪個學校畢業的？這個老師沒有教嗎？」(32.1%)，以及「那個誰，ㄟ過來一下！」(26.3%)、「事情再弄成這樣，明天就不用來了！」(24%)。
yes123求職網今天發布「職場新人與企業考核調查」，42.2%的新鮮人「已經找到第一份正職工作，而且在職中」；還有18.9%，則是「換了第二份(含)以上的正職工作，而且在職中」，也就是合計共六成一(61.1%)，目前處於「上工中」。從投遞履歷到被錄取，新鮮人平均花2.6個月才找到一分正職工作。
新鮮人應徵時原本「期望」月薪平均能拿到2萬9938元；不過在錄取後，實際僅領了2萬6873元，大約被打九折。但有66.9%有「百萬年薪夢想」，目標設定在工作7年達成，由此平均值推估，希望大約30歲達到百萬年薪。
至於企業新人「自認」表現最佳的，主要有以下這五項：「態度佳、虛心求教」(70.2%)、「不遲到早退、不請假」(62.1%)、「交辦的任務，使命必達」(56.4%)，以及「察言觀色，留意主管的心情好壞」(43.6%)、「快速融入公司文化，與同事相處融洽」(35.6%)！
反之「自認」需要改進的地方為：「忘東忘西，粗心不仔細」(36.7%)、「一個指令一個動作，不會多想多做」(30.9%)、「做事方法不對，弄錯優先順序」(28.6%)，以及「動作太慢，拖延進度」(25.2%)、「工作結果未達主管要求」(22.9%)！平均而言，對於自己的工作表現，新鮮人打了69.9分！
菜鳥們常要經歷職場陣痛期，調查顯示，高達92.1%的人指出，「曾經」被老闆或主管責罵過；還有30.9%透露，「曾經」被同事嘲笑過，四成一(41.3%)的新人表示「曾經」因公事哭泣過。
高達八成二(81.8%)的新鮮人坦言，目前「工作壓力大」：包含48.3%「覺得工作壓力大，但仍可承受」；另外約三分之一，33.5%「覺得工作壓力大，而且無法承受」。