國內電子代工廠為因應農曆年後人力大遷徙所造成的衝擊，包括仁寶（2324）、廣達、緯創等，都已率先啟動搶工大作戰，推出各種奇招積極留住產線工人，以確保年後產能無虞。
據悉，大陸每年總計有兩次缺工潮時期，分別是農曆年後與暑假結束後，各家業者都無所不用其極祭出各種奇招留住產線工人，包括加薪、提高加班費、購置車票、生活津貼等方式。
仁寶表示，公司已提前為大陸生產線員工訂購返鄉來回車票，同時也會在車站處設置人力招募服務站，期盼農曆年後工人回流率能維持在高檔，以避免缺工擴大。
廣達為因應Apple Watch量產，目前除在常熟廠擴大招工之外，也祭出高於一般招工二成至三成以上的薪資，吸引工人農曆年留下來輪班，估計農曆年後，常熟廠產線工人可望較去年3，000多人成長至2萬人以上。
緯創指出，公司會特別設置專車接送，免去工人需自行買票的困擾，同時也會以組織性方式降低工人流動率，並提供優渥工作條件。