鉅亨網記者張韶雯 台北  2025-04-15 21:03

迎接超高齡！星展影響力論壇找解方 國發會：從3方面著手轉型 2026年擴大長照3.0。（圖：星展銀提供）

台灣今年 65 歲以上人口占比將突破 20%，正式邁入「超高齡社會」。星展銀行（台灣）於 4 月 15 日舉辦「星展基金會卓越影響力論壇（DBS Foundation Impact Beyond Dialogue）」，由總經理黃思翰與國發會副主任委員彭立沛共同揭幕。

本次論壇以「超高齡時代的轉型契機：翻轉心態 × 創新解方 × 韌性未來」為主軸，匯聚政府代表、企業領袖、社會創業者與社區夥伴，從多元視角探討如何將超高齡挑戰轉化為驅動社會進步的新契機。



黃思翰表示，星展集團承諾自 2024 年內投入十億新幣（約 240 億台幣），並加碼投入一年新幣 100 萬元獎金來扶植本土中小企業。當高齡化已成當下現實，企業應主動轉變心態，由被動因應走向前瞻創新，發揮正向影響力，攜手社會「做好事、成就更好的未來」。

彭立沛指出，步入超高齡社會，首先是面臨勞動力的減少，影響經濟動能。國發會估計台灣會在 2028 年失去人口紅利，勞動人口會少於出生人口數，首先是造成生產力下降，第二稅收減少，影響到社會保險的財務穩定，第三是高齡人口資源，尚未被好好的運用。

彭立沛表示，政府正從三個方向著手，第一，打造健康自主的高齡生活：從 2021 年完成《高齡社會白皮書》，因應超高齡社會對策方案，目標是整合醫療、長照、社區等資源，打造一個友善高齡的生活環境，在長照 2.0 之後，預計在 2026 年起動 3.0 擴大長照的據點，讓醫療跟長照服務的銜接更順暢，且顧及所有銀髮族的需求。

第二，擴大勞動力來源：修法讓勞資雙方協議延後退休年齡，鼓勵高齡者選擇部分工時，要求僱主提供退休準備、再就業，鼓勵高齡者繼續貢獻，分享豐富的經驗跟人脈，繼續發揮影響力，緩解勞動力不足的壓力。

第三，運用智慧科技推動數位轉型：透過高齡科技產業行動計畫，鼓勵研發照護科技產品，輔導機構導入智慧照護設備，跟在地社區合作，建立社區健康照護網，推動高齡數位學習環境，提升數位能力，讓長者跟上時代變化。

星展基金會董事暨星展銀行集團推廣策略暨傳訊處負責人魏洪英表示，面對超高齡社會所帶來的深層變革，關鍵在於思維轉型，不僅應關注高齡族群，更須致力打造世代共融、和諧共處的社會。星展基金會將持續投入資源，攜手生態圈夥伴推動跨世代理解、完善無障礙設施、促進職場包容，並鼓勵民眾及早展開財務與退休規劃，期盼號召公部門、企業與大眾共同參與，催化整體社會生態系統的正向轉型。

首場座談以「翻轉心態，擁抱變局」為主軸，聚焦如何調整對超高齡化社會的觀點，從被動應對轉向主動轉型，激發企業創造跨世代共融的新價值。與談人包括前副總統、前行政院院長暨中央研究院特聘研究員陳建仁、星展基金會董事暨星展銀行集團推廣策略暨傳訊處負責人魏洪英，以及弘道老人福利基金會執行長李若綺，三方共同重新定義「超高齡化」，並從企業、政府與第三部門的多元視角，深入剖析如何在風險中尋找轉機，擁抱超高齡化所帶來的新契機。

第二場座談則聚焦「以社會創新打造韌性未來」，由埔里基督教醫院顧問周傳久主持，邀請到好好園館創辦人紀金山、智齡科技創辦人兼執行長康仕仲、104 高年級事業群總經理吳麗雪，分別從社區共居、科技應用到職場共融的不同面向，分享創新行動如何形塑更具韌性的社會。現場亦設有 10 家社會創新組織展攤交流，展示涵蓋社區共居、智慧照護、職場再造等多元創新解方，鼓勵跨領域交流與合作，擴大影響力。

星展基金會「卓越影響力大獎」針對迫切的社會需求選定關注議題，邀請企業提交具變革性的解決方案。星展基金會認為，雖然人口老化經常被視為社會挑戰，但透過改變傳統思維、擴大銀髮產業的經濟規模等方式，便可讓挑戰轉化為機遇。因此，首屆「卓越影響力大獎」將專注高齡議題，以找出能使銀髮族群在人生下半場，依然能活得有尊嚴且充滿目標的方案。