權衡外與內的比重
隨著社會的發展，顏值似乎已逐漸成為評價他人的一項重要指標，整形熱更是將追求外表這一想法推上風口浪尖。支持和反對的聲音皆夾雜其中。在這樣的時代，我們應如何自處？造臉或修身不過是向外或向內追求更好的自己，兩者都無過錯，可究竟應傾向哪方，在於自己來權衡外內的比重。
人之初生便有很多事無法選擇，父母、出身、家庭早已註定，而外表，於現代科技而言，已經可以改變了。看著鏡中的自己正向美得方向走去，他人被吸引來的目光聚集在自己身上，這是人們都想要的。可若是想通過外在的改變來提升自信，未免太過簡單，片面追求外表，終會讓人發現內心的淺薄，內心的充盈帶給人的遠遠超過「心靈美」那麼簡單，優雅的舉止風趣的談吐，良好的教養與淡定的神情可以讓普通的外表煥發神采，這遠比一張漂亮地臉有吸引力。但若是讓你擁有同樣的才華，你會選擇怎樣的臉？答案是十分清楚的，漂亮的人未必無知，也真實存在著才貌雙全的人，若滿腹經綸才華橫溢，但不修邊幅，衣裝不整，在這初次印象十分重要，時間寶貴不容多了解你的時代，你又將如何生存？化妝並不只為美化外表是尊重、是禮貌，整容本無錯，可在向外探求還是內向尋找之間，人人心中都應有把天平。
整容熱的風靡其中一個原因便是希望得到更多機遇，從什麼時候開始判定一個人要以外表為準則呢？當我們提到李白、杜甫等大文豪，你在意想到的是他們的外表還是才華？阿里巴巴創建者馬雲其貌不揚甚至於醜陋，但他得到的太多事稱讚和褒揚，其實並非那些十分成功的人的內在才是重要的，也許身邊許多外表普通的人有豐滿的內心。在我們與人初始或企業初次招聘時，印象分很重要，能力不分伯仲的人之間，長得好看的自然會更勝一籌，但請注意前提：能力。朋友的才華會讓你的生活更多彩，雇員的才華給公司帶來的效應遠超臉才來的賞心悅目。當我們能夠給不同外貌的人提供同樣的機遇讓實踐去檢驗他們「美麗」的真假，遠比片面看臉要實在得多。對於招聘外出與人打交道的雇員時，外貌又變得重要了，所以還是要把握外與內的比重。
雜誌要漂亮地模特，公司要有能力的人，你想成為什麼樣的人由你自己決定，沒有對錯，不妨權衡好內與外的比重，明白哪一方更重要，去探求更好的自己，兩者兼有乃好中之好，若無法，則不如先給內心「整整容」。