六家公股金融機構第4季啟動香港獵才計畫，願意比照香港市場給薪，但一位具有香港籍身分，長期在香港金融業工作，後來轉戰台灣本土金融機構的台灣人認為，香港、台灣地理位置與環境相似，生活適應不是太困難，但台灣課徵受薪階級的稅率太重，對高階人才不具吸引力。
「更重要的是，主管機關對於發展國際業務不論是高階財管或其他，都存有過多限制，在台灣金融業可發揮舞台受限，這些都影響香港金融白領菁英來台就業的意願」，他表示。

台灣與香港是現在唯二還使用繁體中文字的華人地區，地理位置與飲食習慣相近，加上台灣房價高漲後還是比香港便宜，這些都是港人移民台灣的利基。

去年反送中到今年港版國安法，美國不斷恫嚇要制裁香港，衝擊其國際金融中心地位，最近也有在香港金融業工作多年的台灣人，選擇回到台灣大型民營金控任職的案例。一位大型民營金控聘請香港人來台擔任高階主管，這位高管乾脆申請入籍台灣、拿中華民國身分證，舉家遷居台灣。（延伸閱讀：合庫獵香港人才 祭年薪最高600萬元）

不過，對香港金融高階白領來說，要考慮的未必只有這些，首先稅負問題就是現實而立即的影響。這位港籍台灣人高管就痛批，台灣薪資階級稅太重，跟香港、新加坡比起來沒有競爭力，而且台灣政府不必針對來台灣的外國人提供稅賦優惠，而應對所有台灣薪資大眾，都實施有限度的最高稅率，現在台灣所得稅率最高40%，這樣的稅制對高薪人才一點都沒吸引力，應該要向香港單一稅率15%、新加坡累進最高稅率22%看齊，「不然稅率差個20趴，也太多了吧！」

他也為台灣薪水階級不平，台灣稅制縱容一些企業主「吃喝拉撒睡都用自己公司報帳」，這種提供企業主、老闆階級可以藉此抵扣稅費的爛制度，對薪水階級實在非常不公。（延伸閱讀：會員專屬／這六個字讓台灣與國際脫節 卡位金融中心難！）

類似這位台裔港籍金融菁英的雙重國籍人士，回台工作後就是以中華民國國民身分報稅，這讓他面對台灣稅制更加感冒，他說，「台灣要的是人才，跟國籍沒關係」，不要談什麼對外國人才來台提供稅負優惠，難道「是台灣人反而另眼對待」？

稅負問題或許還有機會透過薪資待遇的談判得到緩解，但這位菁英高管還點出另一大問題，就是發揮空間。對於金管會擬推動的高階財管業務，要讓台資銀行可以「超星趕港」到國際上搶富人理財商機，目前他抱著存疑態度，認為還要觀察。他還以個人經驗，直指台灣央行是金融業國際化最大的問題點。

他說，全世界沒有一家央行是以獲利為目的的，央行賺的就是對人民的變相徵稅。也就是說，他認為台灣央行長期以來，獲利成績單主要源於對雙率的干預，而這樣的作法，老百姓不會受益，而金融業更是受困、受害。

他表示，現在金管會喊要做媲美星港的財富管理中心，問題是「要做國際金融業務，所有外匯有關的產品，都需要央行批准」，但過去長期以來的狀況不改變，那台灣想要向國際金融中心靠攏，根本不可能。「所以央行不變，（台灣）別到香港發英雄帖，浪費時間」。因為即使談到了高薪回到台灣工作，環境所限做不出成績，然後因為績效KPI不足而被解約、不續聘，那還不如留在香港。

這位台裔港籍金融高管認為，對香港金融人才來說，回台工作稅率是個務實的問題，到台灣工作能有多少發揮空間更要考慮。在香港的台灣金融人才很多，如果關鍵問題未解，未必都會選擇回台灣。