農曆年後轉職及求職潮出現，勞委會中彰投就業服務中心3天內舉辦2場徵才活動，現場來了很多想轉職或剛離職不久的青壯年，分紅及薪資是最重要轉職考量。
中彰投就業服務中心指出，台中縣市合併後，工作機會相對增多，過去景氣不好時，很多勞工都是有工作就好，但景氣回春，在求才活動中看到的是要尋求更好的工作機會，以轉職者居多。其中又以青壯年為多，中高齡及剛畢業的新鮮人反而較少。
就服中心指出，1名在科技廠無塵室工作已4年的張姓男子希望能到有分紅及薪資更優的公司服務，而今年企業因缺人緊，紛紛調整薪資福利，希望能留住人才。
今天在豐原的求職求才活動中，14家廠商共128 個職缺，求職者有237 人，有廠商利用大型螢幕，播放公司的福利與制度，希望主動出擊，吸引更多人才報名。
中市原民會就服員吳以撤帶著20多名即將到期的原住民臨時工到場揪團面試。吳以撤指出，有廠商缺人急，希望他能介紹適合的原住民求職者，並不限居住地。
今天這場求才求職活動，傳統產業的媒合成功率近5成，刷新歷年紀錄。