2026/07/15 15:12  

〔財經頻道／綜合報導〕65歲男子加藤雅彥（化名）曾是知名大企業業務部長，巔峰時月收入超過100萬日圓（約新台幣20萬元），年薪更高達1500萬日圓（約新台幣297萬元）。原以為退休後能安享晚年，沒想到短短5年，金融資產從約4500萬日圓（約新台幣892萬元）縮水至2200萬日圓（約新台幣436萬元），迫使他重新找工作，卻在就業服務中心遭遇人生最大打擊。
「真的很丟臉、很難堪……我從沒想過，有一天會坐在就業服務中心櫃檯，填寫自己的工作經歷。」日媒《The Gold Online》報導，加藤雅彥在大型製造商任職約35年，50多歲便升任業務部長，負責海外企業合作，在公司表現備受肯定，也是同期中較早升任管理職的人。
他坦言，50多歲時從未認真擔心退休金問題。當時收入穩定，不僅能順利償還約7000萬日圓（約新台幣1389萬元）的房貸，也認為只要做到退休，一切都不是問題。
然而，58歲因公司實施「職位退休制度」，加藤雅彥卸下主管職務，年薪瞬間從1500萬日圓降至700萬日圓（約新台幣138萬元），幾乎腰斬。
儘管收入大減，加藤雅彥當時並未太過擔心。「我已經工作快40年了，退休後想稍微休息一下，反正有退休金，也有年金，應該不會有問題。」退休後，他領到約3800萬日圓（約新台幣753萬元）退休金，公司也提供再雇用制度，但他選擇婉拒。
只是退休後，加藤雅彥仍維持過去的生活方式。多年來因工作需要累積的人際往來、與客戶聚餐、親友應酬等習慣沒有立即改變，妻子也難以一下子縮減多年建立的人情往來。
此外，長子購屋時，加藤雅彥還一次資助800萬日圓（約新台幣158萬元）。
5年後，加藤驚覺，退休時約4500萬日圓的金融資產，只剩2200萬日圓（約新台幣436萬元）。夫妻兩人每月年金約27萬日圓（約新台幣5.3萬元），實領約23萬日圓（約新台幣4.5萬元），但若維持原本生活，每月仍需動用10萬至20萬日圓存款補貼開銷（約新台幣1.9萬元至3.9萬元）。
隨著大樓管理費、修繕費持續上漲，加上未來醫療與長照支出壓力，加藤雅彥終於意識到：「再這樣下去，存款總有一天會花完。」
為了減輕退休焦慮，他決定前往日本公共就業服務中心找工作。憑藉35年的大企業經歷及業務主管資歷，加藤雅彥原以為仍能找到業務相關工作，沒想到，櫃檯人員推薦的卻是行政助理職缺，月薪僅18萬日圓（約新台幣3.5萬元），沒有年終獎金，年薪約216萬日圓（約新台幣42萬元）。
「以前年薪1500萬日圓，如今卻在找月薪18萬日圓的工作，我真的很難接受。」
面對加藤雅彥的疑惑，承辦人員坦言：「即使經歷再漂亮，65歲之後企業更重視的是現在能做什麼工作，以及是否符合職缺需求。」這句話，讓加藤雅彥彷彿被迫接受殘酷現實。
最後，加藤雅彥放下身段，選擇接受1份每週工作4天的行政支援職務，目前月薪約16萬日圓（約新台幣3.1萬元），加上年金後，每月實領約39萬日圓（約新台幣7.7萬元）。
如今，加藤雅彥已賣掉汽車、重新檢視保險，也減少旅行和外食，將每月生活費控制在30萬日圓（約新台幣5.9萬元）內，家計終於恢復穩定。
回首這段經歷，加藤雅彥最大的感觸是：「如果能重來，我不會等到60歲才開始規劃退休，而是50多歲就該做好準備。」
報導認為，退休後最大的挑戰，不是放下過去的光環，而是能否及早面對老後現實。想擁有安穩的退休生活，最好從50多歲就開始重新檢視家計與人生規劃，而非等到退休後才調整。