韓國打算推行「每周4.5天工作制」，但勞動生產力在OECD國家中排名後段班，儘管「每周4.5天工作制」有超過六成民眾支持，分析還是建議先暫緩實施，而且韓國大企業與中小企業的薪資差距又進一步擴大，兩極分化嚴重，加劇整體勞動市場的壓力。