老闆若僱用壯世代勞工，勞動部將發給僱用津貼每人最高18萬元（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕迎接壯世代浪潮，為鼓勵雇主僱用中高齡及高齡勞工，勞動力發展署提供雇主多項「僱用獎助」，雇主每月最高可領1萬5000元補助；中高齡及高齡勞工再就業投入專案缺工職缺工作，提供勞工「專案缺工就業獎勵」，每月最高1萬3000元。
勞動部勞動力發展署指出，為了鼓勵企業提供更多工作機會給45歲以上的（中）高齡失業勞工，雇主只要僱用經公立就業服務機構推介失業期間連續達30日以上的（中）高齡者，每僱用1名，每月分別發給雇主「僱用獎助」，中高齡者1.3萬元、高齡者1.5萬元，最長12個月，藉此減輕雇主負擔。
此外，勞動部也鼓勵雇主繼續僱用原事業單位內屆齡65歲的在職勞工，若繼續僱用期間滿6個月，自僱用第1個月起，依人數每人每月補助雇主1萬3000元且1次發給6個月的「繼續僱用補助」；第7個月起每月補助提高至1萬5000元，按季核發補助12個月，前後共可補助18個月。
發展署提醒，針對有意願重回職場再就業的中高齡及高齡勞工，也可選擇今年5月起推動的「疫後改善缺工擴大就業方案」，其中針對45歲以上的失業勞工，只要經公立就業服務機構推介至旅宿業、餐飲業與航空站地勤業等3大疫後缺工產業的專案職缺就業，除了領薪水，還可以領專案缺工就業獎勵，每人每月1萬元，特定地區還會每月再加碼3000元，最長發給12個月。