離職員工小心被變相扣薪。彰化縣一名在知名飲料店打工的黃姓學生，離職後向雇主提領薪資，但吳姓雇主卻以各項名義變相減薪，其中還包括扣除該名員工一個月兩千元的勞保費用，黃姓學生向勞保局求證，竟意外發現，吳姓雇主不僅未幫勞工保勞保，還獅子大開口向員工扣取兩千元的保費；總共變相扣薪達三千多元。(記者洪彩綸彰化報導)
怎麼回事？原本一個月八千元的打工費用，竟無端被老闆扣了三千多元。這位在知名飲料店「清心福全」彰化中華店打工的黃姓學生，上個月二十八號辭職後欲向老闆提領八千多元的薪資，但吳姓雇主卻向員工表示必須扣除投保的勞保費用2000元以及三天薪資，一共被扣了三千多元，黃姓學生不滿薪資被扣到只剩4600元，拒絕領取，並透過家人向彰化縣勞保局求證，才發現這名雇主不但未幫員工投保，違反了勞保條例中，五人以上公司所僱員工都納入強制勞保的規定，甚至還變相要扣取員工薪資。
黃姓學生父親：「我後來去問勞保局才發現他們根本沒幫我兒子投保勞保，可是這樣子卻要向他收取兩千元保費，我們非常氣憤，也很不平。」
對此，清心福全飲料店吳姓雇主表示，的確沒有幫員工投保勞保，但有幫員工團保意外險，扣除的兩千元就是這筆款項。吳姓雇主：「我有幫他們保意外險，所以他既然不做了，那就要繳出這個月兩千元的保費，我也告訴他們啦，叫他們直接去縣政府告我阿，大家在那裡說話，比較清楚麻。」
勞保局強調，雇主幫員工投保勞保，員工一個月大約只須負擔兩三百元，雇主不能用任何名義扣除員工薪資，而該店雖然幫員工投保了意外險，但勞保局強調，五人以上企業只要沒有為勞工投保勞保，該公司都屬違法。
不只疑似變相扣薪、為幫勞工加保勞保，黃姓員工透露，該店最低薪資也未滿勞工局規定的每小時九十五元。對於這些勞資糾紛，清心福全台南總店則表示，各加盟店對員工的勞保以及薪資部分都是授權給各店老闆自行做主，已經要求該店老闆盡快為員工加保勞保，保障勞工權益。