當中國的企業家，紛紛說要成立基金，來幫助台灣年輕人創業，其實代表的是，最具有活力的台灣年輕創業者，將不再是台灣未來發展的優勢，台灣的人力資源發展政策到底該如何改革？請看財經火線專題報導。
中國阿里巴巴的馬雲，說要成立基金，鼓勵台灣人創業！
中國小米的雷軍，更直接喊出價碼，拿出一億元扶植台灣人創業！
馬雲和雷軍，在中國搶著當企業老大；現在連在台灣，也搶著當創業者的老大，為什麼，台灣的人才只能楚材晉用？
天使投資人姚長安：台灣政府並沒有重視台灣的創業環境，我們的新創公司就無法在台灣環境中獲得資源，所以他們只好尋求國外的幫助，到頭來為別人作，這反而是變相的外勞概念，比如這家新創公司，成功研發過濾詐騙電話的app軟體，還曾經被Google董事長施密特公開讚揚，仍然接連被30家台灣本土創投拒絕，最後被南韓財團收購。
台灣不是沒有創投業，但多次和台灣本土創投打交道的創業者，很感慨。
APP交流協會理事長陳坤助：很可惜，台灣有資源的人都沒有看到這些冒出的新芽，不投資小的新創公司，最後都變成美國人買走。
為什麼台灣明明有創投業，但是台灣的創業者圈，卻無法取得資源？關鍵之一是，台灣創投只喜歡投資即將上市櫃的企業，也就是缺乏承擔風險的勇氣。
台大國發所教授辛炳隆：台灣的企業家沒有全球視野，計算投資報酬率都只看台灣。不像中國企業家，看的是更大的市場，更高的投報率，就願意承擔更高的風險。台灣就是不敢提到國際化視野，身為天使投資人的姚長安，也曾協助不少台灣年輕創業者走向國際。他不禁想提醒，國際化不只是中國化。
天使投資人姚長安：台灣是個小國，我們的市場要國際化，中國其實只是一個選擇，它不是個必選題，不管是對政府、投資者、人才、創業家，都要有這種認知人才，在國際化潮流下註定是流動的。但看到馬雲和雷軍不吝展現財富，砸重金搶人才，要把台灣低成本的優質創業者納入版圖，不禁感慨，為何台灣只能作為人才輸出國？