2014年05月22日17:50
年輕人在職場上打拚，腳踏實地必有晉陞機會，《Business Insider》訪問1家獵人頭公司Witt/Kieffer的CEO-Charles W.B. Wardell，他提醒年輕人，路走歪了，成功就更遠了，並釐清4大職場迷思，當個聰明的工作人。
1. 35歲前應歷練各行各業？不。
35歲之前的努力，不是頻頻跳槽、經歷每個崗位，而是確認自己的工作強項，累積專業，規劃在長久的職涯中；陞遷主管時，才能接受這個專業的挑戰。
2. 工作就是向錢看齊？不。
上班掙錢是主要目的，但不是什麼工作都金錢至上，選擇自己熱愛的工作，遠勝於追求高薪資。
3. 工作表現好必有高報酬？不。
工作表現與報酬，未必成正比，應持續瞭解市場需求，從中調整工作表現，才是聰明的工作人，適度將工作表現讓他人知道，在與主管協調加薪時，也可用此證明自己對這份工作的投入，做為有利的加薪籌碼。
4. 只有你最突出？不。
懂得充實自身專業，實踐自己的職涯目標，比特立獨行還重要。（馬婉珍／綜合外電報導）