鉅亨網編譯潘天佑 綜合外電2013-11-12
英國央行－英格蘭銀行 (Bank of England，BOE) 本周三將公布最新的失業率報告。而在周一，英國的特許人事與發展協會 (Chartered Institute of Personnel and Development，CIPD) 則率先公布一項相關調查報告，顯示英國企業的信心指數雖然創下了歷史新高，不過卻不考慮在短期內增加員工人數。這樣的結果，與 BOE 表示英國失業率下降速度將會很緩慢的預測吻合。
英國央行曾表明，除非英國失業率下降至 7% 以下，否則不考慮把目前已經是歷史最低水準的利率調高。BOE 並預測，恐怕要到 2016 年底，英國失業率才會降至 7%。
CIPD 的調查報告顯示，到 10 月為止的 3 個月內的英國企業信心，達到該調查進行 8 年以來的最高水準。不過調查結果同時顯示，高升的企業信心不代表工作機會的增加。
接受調查的 1020 間企業中，僅有 17 間企業表示，若英國經濟成長率回到 2% 或以上，將會增加 2% 的員工。42% 的受訪企業則表示，即使英國經濟成長率回到 2% 或以上，仍很可能維持現有的員工人數，其中近 4 分之 1 的企業主預計，在現有員工人數的基礎上，能夠把生產率再往上提升。
這點也與 BOE 的主要法看相同。BOE 認為，在經濟復甦的前一段時間內，企業會儘量從現有的員工身上擠壓出更多的生產力，因此失業率的下降會是個很緩慢的過程。
CIPD 的就業市場顧問 Gerwyn Davies 表示，中期聘僱意向調查數據顯示，即使接下來幾年內經濟成長強勁，也不會伴隨大量的就業機會。
有 338 間受調查中小企業，對經商環境的信心增加，其幅度之大，為該調查進行25年來所僅見。