劉揆說:惡性裁員企業，將失去優惠?
黃茂雄：企業應以減薪代替裁員2008-12-21 工商時報 【杜蕙蓉／台北報導】
東元員工哭訴 劉揆弟惡性裁員 TVBS 2009-01-14 11:18
現在很多小老百姓在擔心沒有工作的窘境，特別是剛剛在立法院外有一群人來哭訴，他們說行政院長劉兆玄不是在推愛心企業嗎？偏偏就是他弟弟的公司，最近惡性裁員
==>http://n.yam.com/view/mkvideopage.php/20090114735166
分批個個擊破，一次裁員人數低於20 人，作法粗糙；也無召開過任何的勞資協商會議
用意在規避大量解僱勞工時單日逾二十人，應於六十日前需將解僱計畫通知主管機關並公告揭示。
(參考大量解僱勞工保護法修正第二條、第四條)

工廠有招募新人，卻來裁員奉獻幾十年青春歲月的老員工、情何以堪。

公司是以勞動基準法第十一條，第二款:虧損或業務緊縮時，來裁員，但是中壢廠業績蒸蒸日上，員工都可以加班、公司都有賺錢，還動用帳上現金，實施了15次庫藏股。東元公司沒錢嗎?
(東元今年稅後盈餘 達24億，資料來源:東元公布的財報)及工廠還有顧用契約工，怎能以虧損或業務緊縮的名義來裁員。

本次裁員名單有工會代表、年資二十年以上(三名)及殘障人士(一名)，五十歲以上(五名)，其被裁員員工年資十至二十年以上。

裁員之後，發現契約工還在東元工作! 正式員工被裁，契約工卻還在公司工作? 這種作法是否很惡劣? 居然比契約工更早被裁員! 根本沒有保障老員工權利，東元上市公司這種作法，社會大眾要評評理。

同時也請職場新鮮人睜大您的眼睛，因為等你(妳)為東元奉獻數十年青春後，很可能得到相同的下場!

請慎選您的職業和公司!
<本帖最後由 求生存 於 2009-01-14 18:06 編輯 >