每年春節過後，中國大陸長三角地區都會上演「用工荒」，但今年更甚往年。大陸第3大勞務市場南京安德門民工就業市場提供近2萬個就業機會，但從春節開市到今天，用人單位招工不足1成。
不過安德門民工就業市場辦公室主任袁亮表示，「用工荒」不是「無工之荒」，而是中國產業結構調整的必然結果。
袁亮指出，大陸的三農（農業、農村、農民）政策使部分沒有技術的農民工重回土地；勞動密集型產業逐漸向中西部轉移，工資收入差距開始逐漸縮小；發達地區的高生活成本，使越來越多農民工開始選擇離開大都市。
袁亮分析，城市化進程加快也是導致東部用工荒的另一個推手。近年隨著城市化進程加快，大量拆遷使得一些農民一夜暴富，對工作的條件有更高的要求。
綜合中新社和新華社報導，長三角地區與南京情況相似的還有上海和浙江。「工人更難招了」是招聘會上用工單位集體的反映，有些上海企業直接包車到河南、安徽接人；南京安德門民工市場外，許多招工單位主動拉人，其中不乏從浙江趕來的勞務中介。
「今年的工資水平比去年同期上漲了30%至50%，就這還招不到人。」一位用工單位的負責人抱怨。
一位安徽的中年婦女連看幾家用工單位，都是問了月薪就走開。「（人民幣）2000元的工資是比去年漲了」，但她還是希望等一等，「看看能不能找到更高工資的，物價漲得太快了。」
另外，湖南省勞務輸出大市衡陽的大型招聘會上，則有沿海企業和本地企業分別打出「薪酬福利牌」和「溫馨牌」同台對壘，爭搶農民工。
深圳企業打出人民幣3000元左右月薪，以及優厚的福利；湖南本地企業則宣傳「孔雀何須東南飛，雁城金窩已築成」、「家鄉工作就是好，工資福利也不少」。
衡陽華意機械人力資源經理曾臨萍表示，有信心搶贏沿海企業，一方面中部消費水準較低，他們開出2000元左右的工資並不低；另一方面，廠區在衡陽，本地工人能夠安心工作。
家在衡陽的胡莉芳曾在深圳工作半年，她說不喜歡在外地漂泊的感覺，因此年前就決定留在衡陽工作。
但也有人舉棋不定。譚建輝是獨子，上有60多歲父母，下有8歲孩子，他說如果有好機會，當然希望留在家裡，但廣東的工資確實高一些，能賺到更多錢養家。