【經濟日報╱記者陳碧珠／台北報導】 2010.12.13 03:32 am
晶圓雙雄明年產能大增，人力需求同步大開，增幅至少達8%。台積電預計在北中南召募約3,000名新血，聯電也將釋出約2,000個職缺，是半導體業找人最積極的族群。
晶圓雙雄招募對象以工程師、線上作業員為主，理工碩博士最吃香，同時，聯電此次也相當歡迎新鮮人加入公司行列。兩家公司的保證年薪都是14個月，加上員工分紅、獎金，概算台積電新進員工年薪約有百萬之譜。
台積電今年已開始大舉招兵買馬，除了招募3,000名以上工程師外，還把2,400名約聘人員轉為正職，共計吸收5,400名以上的正職人力。考量明年12吋晶圓廠月產能要再成長30%，台積電持續進行攬才計畫，明年將再增加8%人力。台積電竹科Fab12第五期與南科Fab14第四期正在裝機，明年第一季都將導入量產。設備商粗估，以一座12吋晶圓廠需求人力約1,000名（含工程師與作業員）來看，台積電明年在新竹與台南兩座12吋晶圓廠，至少會有2,000個人力需求，主要職缺在量產工程師與作業員。
此外，台積電中科Fab15廠第一期進度超前，預估明年6月初提前裝機，2012年初正式投片。設備商估計，Fab15廠房主體完成後，裝機過程也需要人力支援機器搬移，加上第二期工程同步進行，明年該廠區也會有1,000名以上的人力需求。
合計台積電明年竹科、中科、南科三地，將新增約3,000名新血。台積電今年底全球員工數約3.6萬，比去年底的2.5萬增加44%，若明年至少還要找3,000人，人力規模將提升到3.9萬，是歷年來新高。
聯電目前員工數約1.4萬，也比年初增加約3,000名，主要是南科廠工程師及作業員，整體招募人數也創近年新高。
聯電表示，明年南科12B第三、四期將擴產，確實也會有徵才需求，詳細人數還在評估。以設備商評估一座12吋廠需要人力1,000名估算，聯電明年需引進約2,000名新進員工，人力年增幅14%。