工商時報 林莉
2025年9月1日 週一 下午12:12

勞動部公布減班休息最新數據，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅說明最新狀況。圖／勞動部提供
美國關稅效應持續擴大，勞動部1日公布最新減班休息統計，本期通報企業達245家、4863人，較上期增加54家、929人；其中受美國關稅影響的企業達118家、3055人，占比逾六成，勞動部表示，有兩家首次通報的中型工具機廠，因北美需求疲軟與客戶延遲訂單，影響人數超過200人。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅指出，這期減班休息家數仍以製造業為大宗，共191家、4479人，分別較上期增加45家、889人；製造業占整體企業數逾七成，其中又以金屬機電工業最受影響，通報數達156家、3685人，主要集中在機械設備製造業，高達92家、2045人。

黃琦雅表示，本期共兩間中型企業首次通報，均為員工數超過百人的工具機廠加入減班，其中一家鑽孔機製造商，因北美市場需求疲軟，每周安排員工休假1天，影響人數110人；另一家工具機製造廠則因客戶暫緩訂單，採取月休1至4天，涉及員工103人，產品同樣以內外銷並重，外銷美洲為主。
從休假模式觀察，黃琦雅說，企業多採月休5至8天，占比達42%，另有23%的企業採月休4天。她表示，今年通報家數減少30家，但影響人數增加404人，主因是新增中型企業納入通報。
針對後續發展，黃琦雅表示，已於8月1日啟動加強版「僱用安定措施」，本期有168家企業、3812名員工適用補貼，勞工減薪部分將由政府補貼差額的70%，每人每月最高可領新台幣1萬2100元；若參與職訓課程，並可合併領取相關津貼。
勞動部指出，將與經濟部持續觀測美國232條款等貿易政策對產業鏈影響，必要時滾動調整安定措施，並密切追蹤廠商與工會，協助企業與勞工共度衝擊期，維持就業穩定。
勞動部表示，減班休息不是無薪假，月薪制勞工每月工資仍不得低於最低工資（新台幣28590元），實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。