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來源:財經刊物   發佈於 2024-09-21 06:39

工總白皮書提7大策略 國發會:與「國家希望工程」方向一致、攜手努力

鉅亨網記者張韶雯 台北  2024-09-20 20:01

工總2024年白皮書提7大建言 國發會:與「國家希望工程」方向一致、攜手努力。(鉅亨網資料照)


工總今(20)日發表 2024 年白皮書,以「迎向曙光」為題,對當前經貿情勢之挑戰與發展,提出 7 項重塑臺灣產業在國際定位的關鍵策略。國發會表示,白皮書之核心建言與政府打造「國家希望工程」施政方向一致,其中透過推動 AI 產業與應用,以及全球攬才、留才、育才為基礎,逐步的協助傳產轉型、強化基礎建設、形塑國際供應鏈以臺灣為核心等,皆為當前政府施政重點,期盼在工總的支持下,一起攜手為「臺灣的曙光、國家的希望」共同努力。

工總於白皮書指出,在產業發展方面,面對 AI 時代的全球競爭,為打造智慧永續新臺灣,邁向經濟日不落國,政府將打造 AI 兆立方計畫並推動「三化」均衡產業發展。



透過「兆立方計畫」,打造 AI 產業之原材料端、製造端、服務端成為兆元產業,特別是服務端在 AI 廣泛應用下,能短時間達成政策目標。

而經濟發展要兼顧整體經濟平衡,換言之,除了資訊電子工業外,傳統產業、服務業、中小企業等非資訊電子工業也應共同成長,因此,政府將以「三化」為目標均衡產業發展,透過數位轉型、共用中心、卓越中心(CoE)等方式推動效率化;其次是資本化,以成立控股公司等方式,集合力量打團體戰;最後則以 AI 產業化與產業 AI 化協助產業數位化,以落實「均衡臺灣」。

而對全球缺才的氛圍,相關部會已積極推動各項人力資源政策,以因應產業發展;一方面加速推動產業 AI 化、AI 產業化,帶動我國整體產業轉型升級,進而提高勞動生產力並降低人力需求;另一方面,配合產業發展,補實所需人力,包括強化就業媒合、推動缺工專案計畫、培育本土數位及淨零轉型人才、調整聘僱移工資格等各項工作。

同時透過跨部會合作,積極延攬外國專業人才、增加國際學生、留用外國技術人力等方式,拓展外國勞動力來源。截至今年 7 月底外國專業人才有效許可已達 56358 人次,外國特定專業人才累計許可 15450 人次 (含就業金卡 10720 人次),合計 71808 人次,較 2017 年底外國人才專法施行前的 30927 人次,呈現倍數成長。在各項攬才、留才、育才策略及部會協作下,預期至 2028 年累計培育 AI 等人文數位人才及 STEM 跨領域人才逾 45 萬人次、累計 10 萬名國際生來臺就學,並延攬 12 萬名外國專業人才、擴增 8 萬名外國技術人力,為產業發展奠定可期之基石。

此外,為維持水電穩定供應,政府積極發展多元綠能,當前能源政策,係以能源轉型為基礎,發展無碳再生能源搭配低碳燃氣發電為主軸,並逐步推動地熱、氫能、燃氣 + CCUS(碳捕捉、利用與封存)等新能源利用,及強化輸配電網韌性,以穩定電力供應。水資源方面,已擬定各區水資源計畫,並核定推動 16 案再生水廠及 2 座海淡廠,完成後每日可增加 62.81 萬噸水源,可降低降雨依賴及提升供水穩定,相信可大幅提升水、電儲存及供應韌性。

工總白皮書所提建言,對於政府施政方向之評估,經濟發展環境之改善,產業競爭力之提升,皆為重要之參考,對於 2024 年所提白皮書議題,國發會將偕同相關部會積極回應業界訴求,滾動式檢討各項政策成效,透過公私部門協力與跨部會多方意見交流,共同促進臺灣經濟成長與企業永續發展。

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