11:232024-06-16 
旺得富理財網
 
黃順德
勞保局規定，「一次請領」老年給付年資算法，包括保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月等。
勞保「一次請領」老年給付5條件，包括必須是離職退保狀態；平均月投保薪資是取最後3年；基數算法，前15年一年一個基數，第16年開始每年算二個基數；60歲以前年資上限是30年；年資未滿30日，以一個月計算。
勞工朋友的秘書~張秘書在YouTube頻道分享一件案例，52歲的小倩年資已有26年，在4年前離職退保，原本「一次請領」可領164.6萬元，但當時並未請領，後來離職接案，加保職業工會，並投保最低薪資2.5萬元，最後竟然少領了近57萬元，問題出在「最後3年」。


小倩在職業工會加保4年後，決定「一次請領」老年給付，但因最後3年平均投保薪資為2.5萬元，一次請領為25000元×45個基數＝1125000元，金額遠低於預期。
張秘書點出關鍵，若小倩離開公司直接提出「一次請領」，以26年年資來說，會有37個基數，45800元×37個基數＝1694600元，兩者相差569000元，多保3年領更少的原因在於「投保資薪被拉低了」，硬是少領了近57萬，虧很大。

勞保局規定，「一次請領」老年給付年資算法如下：
▲保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月。
▲保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限，例如小倩年資26年，其給付年資15+22＝37（個基數）。
▲被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計，合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。