2016-04-02經濟日報 記者謝艾莉、編譯湯淑君／綜合報導

鴻海與夏普將於今（2）日正式簽約，據日經新聞報導，鴻海已於3月31日支付1，000億日圓「聘金」（約新台幣288億元），也就是保證金給夏普，當作收購這家日本電子製造商的履約保證。據了解，因鴻海要求，此筆保證金用途有所限定，預料將會應用在研發OLED面板的相關技術。
日經指出，鴻海支付這筆保證金是順應夏普的要求，也是夏普接受併購交易的條件之一。知悉協議細節的人士透露，鴻海要求保證金運用方式設限，夏普將不得把這筆錢當成營運資金。
據了解，這千億日圓保證金，被視為是雙方簽訂收購契約的前提。
在鴻海、夏普雙方3月30日各召開董事會後，鴻海於31日支付此保證金，才有後續雙方於4月2日正式簽訂契約。
日本媒體也報導，夏普社長高橋興三昨在日本奈良舉行的新進員工入職儀式中，向新進員工喊話，「今年會是公司新的一年，社內的所有工作，都將需要跨境合作的機會」，勉勵員工大膽挑戰，一起努力。
由於這次是夏普簽約前最後一次內部員工大型活動，因此日本媒體相當關注。據了解，夏普這次招募人員，原本計劃要聘用165人，但實際上報到人數為151人，並未招滿，且與去年2015年招聘人數215人相比，今年少了三成。
根據日媒報導，因夏普或有負債問題，加上業績惡化，夏普於3月30日董事會上，同意鴻海出資額從4，890億日圓，縮減至3，888億日圓。
除此之外，還追加附上一條對鴻海有利的條款，就是雙方簽訂契約後，若因夏普自身緣故導致收購案破局，或發生非鴻海責任的事情，造成鴻海無法在10月5日完成出資的話，鴻海仍擁有可單獨收購夏普液晶面板事業的權利。
此外，日媒也認為，夏普公開的資料中，多了2月25日董事會決議所沒有的「結構改革」、「事業重整」等暗示鴻海可進行裁員的字句，因此鴻海入主夏普後，裁員的可能性相當高。