鉅亨網記者楊伶雯 台北2015-02-0209:30
友達總經理彭双浪強調，今年4月肯定調薪，幅度不比業界差，要站在領先的區塊；由於去年獲利成長，年終績效獎金及員工分紅也將大幅提升，他表示，績效獎金加上分紅至少有數個月，員工年薪總額應該不錯。
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友達總經理彭双浪強調薪資優於業界水準。(鉅亨網記者楊伶雯攝)
友達(2409-TW)去年稅後淨利180.6億元，創6年新高，總經理彭双浪強調，今年4月肯定調薪，幅度不比業界差，要站在領先的區塊；由於去年獲利成長，年終績效獎金及員工分紅也將大幅提升，他表示，績效獎金加上分紅至少有數個月，員工年薪總額應該不錯。
彭双浪表示，在關懷員工友達相當重視，過去即使虧錢，還是會發績效獎金，去年獲利提升，依照公司績效及個人績效發放的績效獎金也會大幅提升，他指出，友達固定年薪14個月，包括端午節、中秋節各半個月，加上1個月年終獎金，另外，還有績效獎金，友達的薪水在業界是站在相對好的位子。
除了績效獎金之外，還有員工分紅，2011年及2012年因為虧損沒有分紅外，根據年報資料，2010年員工現金紅利8.91億元，2013年達5.64億元，約是獲利的10%左右，去年獲利180億元，今年員工分紅將可再增加。
彭双浪指出，友達除了薪資領先業界，在員工關懷上更是不遺餘力，集團縮短工時，推動5時下班，讓員工下班回家陪家人，或是做自已想做的事情，讓生活更快樂，同時還有多樣化的社團讓員工參加，另外，鼓勵主管帶頭休假，「年度黃金周」請5天假，加上前後兩個周末就有9天假期，可以安排較長程的國外旅遊行程，讓員工休假充電。
友達今年資本支出達400億元，因應擴充台中8.5代廠產能及大陸昆山6代LTPS新廠的人力需求，今年提早進行徵才計畫，預計將招募1500名工程師，包括製程及面板開發工程師、電子電機及測試整合工程師。