2011.11.27 03:13 am
儘管各界普遍預期明年中國及全球經濟將面臨更大的挑戰，深圳仍計畫明年元月調高最低工資標準15%。對此，深圳台商協會榮譽會長鄭榮文表示，這對企業將是很大的傷害。他呼籲當地政府相關政策應考慮整體大環境，彈性處理工資及產業升級問題。
新華社昨天報導，深圳市人力資源和社會保障局有意在明年元月調升最低工資標準15%，調整後深圳最低工資標準將突破人民幣1，500元（約新台幣7，200元）。
事實上，日前即有消息傳出，廣東省人力資源和社會保障廳有意在2012年1月，再次提高企業職工最低工資標準。目前研擬中的方案有二，一是全省平均提高16%，方案二是全省平均提高17.9%。若消息屬實，深圳明年調升的幅度，在整個廣東地區並不算高。
上海市副市長姜平本周稍早在上海電視台一個訪談節目中也提到，明年還會再調升最低工資標準。
不過，深圳的最低工資標準已經從2009年的人民幣1，100元（約新台幣5，280元）一路調整到今年的1，320元（約新台幣6，336元）。若明年再次調漲，等於三年間最低工資標準調升幅度高達36%。
鄭榮文說，雖然到目前為止深圳台商真的收掉的並不多，但大家都經營得很辛苦。由於預期明年經濟形勢依然嚴峻，多數廠商都開始縮減經營規模，包括減少員工數量。此外，一些沒有利潤或利潤太低的單子也都盡量不接了。
若當地政府不顧當前的大環境，仍然堅持明年還要調升最低工資標準，將迫使廠商進一步降低聘用的員工人數。鄭榮文指出，他理解大陸年年調升最低工資標準，深圳甚至提出未來五年將淘汰低階企業，是為了「騰籠換鳥」，讓產業轉型升級。「但現在鳥都不見了」，就算把籠子騰空還能做什麼？