光寶製造 創新保證
‧管理雜誌 2008/10/13
以代工起家的光寶科技，近來在國際設計大賽中創造了許多驚奇，絲毫不輸一線品牌大廠。身為公司創意製造機的「創意活力設計中心」團隊，要用發現問題、解決問題的熱情，讓創新能量永遠不滅。

【文／謝佳宇】
圖片右前方為陳慶暉，右後方為陳致綱，左邊則是陳凱逸
緊湊的工作與生活節奏，時常讓許多上班族回家後，只想癱在沙發上什麼事都不做。如果在這時候，能夠舒服地躺在浴缸中，泡個熱水澡，疲勞與壓力肯定可以獲得抒解。
但是，判斷水溫可是件麻煩事，「怎樣才能讓水溫『看得到』呢？」光寶科技的創意活力設計中心副理陳凱逸設計的「智慧型感溫水塞」（Bath Safeguard），就解決了這樣的問題。只要把感溫水塞放進浴缸，裡頭的溫度感測器就會立即測試出水溫，接著旁邊裝置的LED燈泡，就會隨著溫度的高低，散發出不同的顏色。
這樣有趣的設計概念，不僅符合環保節能概念（LED燈），幻彩的燈光更可以讓生活充滿樂趣。也因此，這樣的作品榮獲了2008美國IDEA設計概念類佳作的肯定，以及德國iF設計概念獎的殊榮。甚至有廠商對於這樣新穎的產品設計，感到躍躍欲試，正積極洽談量產的可能性。
從代工大廠轉型為創新企業
在業界素有「設計界奧斯卡獎」美譽的德國iF Award，與德國Red Dot、美國IDEA這三個國際設計大獎，這幾年來已成為眾多台灣廠商發揮工業設計實力的最佳舞台。
觀察自2005年來得獎的台灣廠商名單，明基電通、宏碁、華碩、大可意念等專長於品牌與設計的公司，都是獲獎無數的常勝軍；而過去總是以代工製造為業務主力的光寶科技，近期也是得獎常客，2005年迄今的奪獎數已高達23座，絲毫不輸專營自有品牌的國際科技大廠。
光寶這樣源源不絕的創新能量，正是來自於成立才不過五年的「創意活力設計中心」年輕團隊。這群平均年齡在30歲左右的設計工程師們，個個可都是像陳凱逸一般，經歷過一場場國際大賽的洗禮。
別以為這群年輕設計團隊的平日工作，就是為了參加這些國際大賽而準備，這23座獎項可都是他們利用工作之餘所拚出來的成果。
隸屬於「技術研究發展中心」之下的創意活力設計中心，其實是負責ODM生產環節中的設計開發業務，「我們創意團隊的任務，是要為品牌客戶的產品進行加值！」創意活力設計中心的資深經理，同時也是一手創立此團隊的陳慶暉就表示，「這些國際大賽的試煉，正是我們為光寶建立創意credit（信譽）的最佳展現。」
他進一步說道，「公司並沒有強迫團隊成員每年一定得參加國際大賽，但這些年來，團隊內部已經有一種風氣──把比賽當作是訓練創意的最佳平台。」
的確，得獎與否，並不會影響到他們在公司的績效與年薪，但他們寧願每天少睡幾小時，犧牲假日休閒時間，難道就只為了圓一個出國比賽的夢想嗎？「除了自身的榮譽感之外，對創新的熱情與執著，絕對是推動我們不斷挑戰極限的關鍵。」陳慶暉認為。
發現問題，解決問題 創新從此蔓延
今年才剛以「便攜式盲文印表機」獲得2008年德國Red Dot設計概念獎的創意活力設計中心副理陳致綱，就分享了他們對於創新的想法。他認為，想像可以無限，但創意可不能天馬行空、不著邊際；每一個好的創新發想，都必須從「發現問題」開始。
陳致綱當初設計「便攜式盲文印表機」時，就是考量到一般視障人士，在日常生活中可能會遭遇的不便情況。其中，又以分辨藥品的種類，最令視障人士感到困擾，畢竟吃錯藥可是有危及生命的可能。基於這樣的問題點，陳致綱就設計了能透過語音辨識，自動轉化為點字標籤的作品。
換句話說，視障病患只要對著機器唸出「阿斯匹林」，盲文印表機就會列印出印有阿斯匹林點字的標籤，讓病患可立即貼上藥罐，不必冒著吃錯藥的風險。
陳致綱就告訴我們，「只要找出問題情境，並且抱持著解決問題的實驗精神，創新發想其實不是件難事。」這群熱血、充滿想像力的年輕設計師笑說，自己就是比一般人多了一點敏銳的觀察力，才能持續維持創新不滅。但也正是因為他們這樣想讓生活變得更美好的熱情，才讓世界多了一些可能性。
有了這些創新構想，以及國際大賽歷練的加持，讓這個創意團隊能夠以更專業、更符合市場趨勢的設計理念，來完成工作上的業務。
對於光寶已經成功轉型為國際知名科技大廠眼中的「ODM第一品牌」，創意活力設計中心要持續用與眾不同的創新思維與最專業的能力，做為公司強有力的後盾。